Recruter un alternant
Ouvrez-vous à de nouvelles opportunités de recrutement.
Recrutez des candidats en alternance en fonction de vos besoins.
Simplifiez votre recrutement grâce à Eurocom Stratégies.
Les modalités de recrutement seront adaptées en fonction du besoin, du secteur et du nombre de candidats à recruter.
79+
entreprises partenaires
Un sourcing ultra-rapide
Identification du besoin par nos conseillers en formation.
Mise en place d’un retroplanning et d’une organisation sur-mesure avec l’entreprise.
Diffusion des offres d’emplois et mobilisation des partenaires.
Déploiement d’une stratégie de communication (job dating, affichage en entreprise, campagne sur les réseaux sociaux) selon un plan établi en collaboration.
Un vivier de candidats
Centralisation des candidatures et présélection sur CV.
Animation d’informations collectives.
Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests.
Des référents pour accompagner les alternants
Référent handicap : Sandrine MARX – Gérante
Référent mobilité nationale et internationale : Alice HENQUINET – Responsable Pédagogique
Notre processus de recrutement
Identification du besoin par nos conseillers en formation
Mise en place d’un retroplanning et d’une organisation sur-mesure avec l’entreprise
Diffusion des offres d’emplois et mobilisation des partenaires
Déploiement d’une stratégie de communication (Job dating, affichage en entreprise, campagne réseaux sociaux) selon un plan établi en collaboration
Centralisation des candidatures et préselection sur CV
Animation d’information collective
Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests
Présentation des candidats à l’entreprise
Accompagnement administratif
Suivi de l’intégration des candidats
Un accompagnement sur-mesure
Prise en charge administrative de l’intégration des candidats (accompagnement à la saisie du CERFA, préconisation sur les financements et les accords de prise en charge).
Suivi de l’intégration des candidats (période d’essais, absences, etc).
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