Recruter un alternant
en grande distribution
Pourquoi choisir Eurocom Stratégies ?
Eurocom Stratégies, c’est 20 ans d’engagement dans la réussite professionnelle !
L’excellence éducative et la préparation de futurs professionnels sont nos priorités. Nous avons forgé notre réputation sur la qualité des enseignements et sur notre engagement envers le succès de chaque alternant.
Un vivier de candidats
Centralisation des candidatures et présélection sur CV.
Animation d’informations collectives.
Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests.
Des référents pour accompagner les alternants
Référent handicap : Sandrine MARX – Gérante
Référent mobilité nationale et internationale : Alice HENQUINET – Responsable Pédagogique
Notre processus de recrutement
Identification du besoin par nos conseillers en formation
Mise en place d’un rétroplanning et d’une organisation
sur-mesure avec l’entreprise
Diffusion des offres d’emplois et mobilisation des partenaires
Déploiement d’une stratégie de communication (job dating, affichage en entreprise, campagne réseaux sociaux) selon un plan établi en collaboration
Centralisation des candidatures et préselection sur CV
Animation d’informations collectives
Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests
Présentation des candidats à l’entreprise
Accompagnement administratif
Suivi de l’intégration des candidats
Un accompagnement sur-mesure
Prise en charge administrative de l’intégration des candidats (accompagnement pour la saisie du CERFA, préconisation sur les financements et les accords de prise en charge).
Suivi de l’intégration des candidats (périodes d’essais, absences, etc.)
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