Recruter un alternant

Pourquoi choisir Eurocom Stratégies ?

Eurocom Stratégies, c’est 20 ans d’engagement dans la réussite professionnelle !
L’excellence éducative et la préparation de futurs professionnels sont nos priorités. Nous avons forgé notre réputation sur la qualité des enseignements et sur notre engagement envers le succès de chaque alternant.

Un vivier de candidats

Centralisation des candidatures et présélection sur CV.

Animation d’informations collectives.

Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests.

Des référents pour accompagner les alternants

Référent handicap : Sandrine MARX – Gérante

Référent mobilité nationale et internationale : Alice HENQUINET – Responsable Pédagogique

Notre processus de recrutement

Identification du besoin par nos conseillers en formation

Mise en place d’un rétroplanning et d’une organisation
sur-mesure avec l’entreprise

Diffusion des offres d’emplois et mobilisation des partenaires

Déploiement d’une stratégie de communication (job dating, affichage en entreprise, campagne réseaux sociaux) selon un plan établi en collaboration

Centralisation des candidatures et préselection sur CV

Animation d’informations collectives

Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests

Présentation des candidats à l’entreprise

Accompagnement administratif

Suivi de l’intégration des candidats

Un accompagnement sur-mesure

Prise en charge administrative de l’intégration des candidats (accompagnement pour la saisie du CERFA, préconisation sur les financements et les accords de prise en charge).

Suivi de l’intégration des candidats (périodes d’essais, absences, etc.)

 

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