Recruter un alternant

 Ouvrez-vous à de nouvelles opportunités de recrutement.

Recrutez des candidats en alternance en fonction de vos besoins.
Simplifiez votre recrutement grâce à Eurocom Stratégies.

Les modalités de recrutement seront adaptées en fonction du besoin, du secteur et du nombre de candidats à recruter.

79+

entreprises partenaires

Un sourcing ultra-rapide

 Identification du besoin par nos conseillers en formation.

Mise en place d’un retroplanning et d’une organisation sur-mesure avec l’entreprise.

Diffusion des offres d’emplois et mobilisation des partenaires.

Déploiement d’une stratégie de communication (job dating, affichage en entreprise, campagne sur les réseaux sociaux) selon un plan établi en collaboration.

Un vivier de candidats

Centralisation des candidatures et présélection sur CV.

Animation d’informations collectives.

Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests.

Des référents pour accompagner les alternants

Référent handicap : Sandrine MARX – Gérante

Référent mobilité nationale et internationale : Alice HENQUINET – Responsable Pédagogique

Notre processus de recrutement

Identification du besoin par nos conseillers en formation

Mise en place d’un retroplanning et d’une organisation sur-mesure avec l’entreprise

Diffusion des offres d’emplois et mobilisation des partenaires

Déploiement d’une stratégie de communication (Job dating, affichage en entreprise, campagne réseaux sociaux) selon un plan établi en collaboration

Centralisation des candidatures et préselection sur CV

Animation d’information collective

Sécurisation des profils par le biais d’un entretien et validation des acquis et connaissances nécessaires au poste par le biais de tests

Présentation des candidats à l’entreprise

Accompagnement administratif

Suivi de l’intégration des candidats

Un accompagnement sur-mesure

Prise en charge administrative de l’intégration des candidats (accompagnement à la saisie du CERFA, préconisation sur les financements et les accords de prise en charge).

Suivi de l’intégration des candidats (période d’essais, absences, etc).

 

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