CQP – Manager opérationnel en entrepôt
Le CQP est une certification professionnelle en alternance qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son titulaire. Le manager en entrepôt est celui qui dirige ses équipes et leur propose des formations annuelles pour améliorer leurs compétences, optimiser leur productivité, garantir la sécurité des lieux. Le manager possède entre autres, des qualités de leadership, de rigueur et d’organisation de l’ensemble des fonctions présentes dans l’entrepôt : gestion des marchandises et du personnel, contrôler l’application des règles mises en place, assurer la productivité des équipes.
Emplois ciblés
Manager logistique
Responsable de service logistique
Responsable d’exploitation logistique
Directeur de site
Durée de la formation
210 heures
Sur une durée de 6 à 9 mois
Objectifs
Organiser administrativement la gestion des stocks, coordonner les équipes de gestion des stocks, manager son équipe en veillant au développement des compétences de chacun, piloter l’activité et faciliter les relations interservices.
Conditions tarifaires
La formation est prise
en charge par l’OPCO
de la branche du commerce
à prédominance alimentaire.
TARIF : 13 €/heure
Poursuite d'études
Le CQP manager opérationnel en entrepôt est une passerelle vers l’insertion professionnelle.
Cependant, dans le cadre d’une formation générale, la recherche
de compétences complémentaires peut être nécessaire.
ACTIVITES VISEES
Gestion de la logistique en entrepôt, suivi des équipes en entrepôt, mise en œuvre et contrôle des procédures de sécurité, mise en œuvre et analyse des procédures d’actions contre la démarque, animation économique, management des équipes.
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Supports de formations projetés
- Exposés théoriques
- Etudes de cas
- Quiz en cours
- Mise à disposition des supports de cours
- Supports digitaux en e-learning, modules interactifs
- Supports pédagogiques interactifs
- Ludopédagogie positive
SUIVI DE LA FORMATION ET EVALUATION
- Feuilles de présence
- QCM et grille d’évaluation des compétences
- Evaluations/observations en situation de travail
- Quiz à chaque fin de journée de formation
- Suivi post-formation
MODALITES D’ADMISSION
Prérequis : Tout demandeur d’emploi sans condition de diplômes souhaitant occuper un poste selon l’emploi ciblé
Mesures d’accompagnement spécifiques pour personnes en situation de handicap
Modalités d’accès :
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par expérience
VALIDATION DES BLOCS DE COMPETENCES
Un Dossier d’Evaluation complété par l’évaluateur
et le formateur est présenté à un jury paritaire
de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi qui statue
et délivre le Certificat de Qualification Professionnelle.
Les blocs de compétences peuvent se valider indépendamment les uns des autres.
