Nous contacter

03 87 76 52 62

4 Avenue Sébastopol 57070 METZ

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30

ACCèS

Mettis A – Arrêt Cloutiers (à 2 min
à pied)
A4 (Luxembourg – Nancy)

 

COMMERCES DE PROXIMITé

Cora, Boulangerie Ange, Grand Frais, Mcdonald’s, Burger King

LOCAUX

Espace détente, coin restauration avec fours, micro-ondes
et réfrigérateur

VOUS AVEZ BESOIN DE RENSEIGNEMENTS ?

Vous souhaitez plus d’informations sur l’alternance, sur nos formations ou sur notre organisme ? Etudiant ou entreprise, contactez nous !

Votre message

Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.
Nom

questions fréquemment posées

Quel est mon statut ?

En alternance, vous êtes certes en formation, mais vous endossez tout de même la casquette d’un salarié à part entière. 

Dois-je payer ma formation ?

Le financement des contrats d’apprentissage est confié aux Opérateurs de compétences (OPCO), dont le niveau de prise en charge est fixé par les branches professionnelles.

Quel est la différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d'apprentissage ?

Ces contrats se font en alternance, c’est-à-dire qu’ils permettent d’assimiler des compétences théoriques à mettre en pratique lors des périodes en entreprise.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 révolus (il peut être porté à 35 ans révolus dans certains cas). Quant au contrat de professionnalisation, il s’adresse aux personnes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, mais aussi aux bénéficiaires de la prime d’activité, de l’ASS, de l’AAH ou du CUI.

L’objectif du contrat d’apprentissage est d’obtenir une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Alors que le contrat de professionnalisation permet, d’une part d’être enregistré au RNCP, donc d’être reconnu dans votre secteur d’activité, et d’autre part d’acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP).