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03 87 76 52 62
4 Avenue Sébastopol 57070 METZ
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30
ACCèS
Mettis A – Arrêt Cloutiers (à 2 min
à pied)
A4 (Luxembourg – Nancy)
COMMERCES DE PROXIMITé
Cora, Boulangerie Ange, Grand Frais, Mcdonald’s, Burger King
LOCAUX
Espace détente, coin restauration avec fours, micro-ondes
et réfrigérateur
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questions fréquemment posées
Quel est mon statut ?
En alternance, vous êtes certes en formation, mais vous endossez tout de même la casquette d’un salarié à part entière.
Dois-je payer ma formation ?
En alternance, vous êtes certes en formation, mais vous endossez tout de même la casquette d’un salarié à part entière. Vous serez ainsi en CDI ou CDD, suivant la formule retenue pour votre entreprise d’accueil.
Quel est la différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d'apprentissage ?
Ces contrats se font en alternance, c’est-à-dire qu’ils permettent d’assimiler des compétences théoriques à mettre en pratique lors des périodes en entreprise.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 révolus (il peut être porté à 35 ans révolus dans certains cas). Quant au contrat de professionnalisation, il s’adresse aux personnes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, mais aussi aux bénéficiaires de la prime d’activité, de l’ASS, de l’AAH ou du CUI.
L’objectif du contrat d’apprentissage est d’obtenir une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Alors que le contrat de professionnalisation permet, d’une part d’être enregistré au RNCP, donc d’être reconnu dans votre secteur d’activité, et d’autre part d’acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP).