Contrat de professionnalisation (en présentiel)

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.

 

Contrat de professionnalisation
AGE Niveau < BAC Niveau > BAC
Moins de 21 ans 55% du SMIC 65% du SMIC
21-25 ans 70% du SMIC 80% du SMIC
Plus de 26 ans 100% du SMIC
Possibilité d’aide fonction tutorale pour les entreprises

 

3 contenus différents sont proposés :

· Activité dominante rayon
· Activité dominante caisse
· Rayon exclusif
Des options (facultatives) sont également possibles.

Employeur, si vous désirez recruter un salarié en contrat de professionnalisation EUROCOM STRATEGIES vous accompagne. Prenez attache auprès de nos conseillers formation qui établirons avec vous :

  1. Le profil de poste.
  2. Le profil du candidat.
  3. Les conditions d’embauche dans votre secteur :
  • Nous en diffusons l’offre d’emploi au nom d’EUROCOM STRATEGIES pour le poste souhaité.
  • Nous procédons à une première sélection des candidatures à réception de celles-ci.
  • Nous organisons des entretiens de présélections.
  • Vous rencontrez les candidats présélectionnés.
  • Nous vous assistons sur toute la partie administrative.