Objectifs :

Elaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise. Assurer la conduite de la gestion du personnel.

Public concerné :

Toute personne ayant à gérer les Ressources Humaines

PRÉREQUIS:

Prérequis déterminé pour chaque module.

DURÉE:

Sur mesure: adaptée aux besoins de l’entreprise.

TARIF:

1200 Euros H.T / journée de formation

VALIDATION:

Attestation de formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES:

Sur mesure: adaptée aux besoins de l’entreprise.

MODALITÉS:

Formation en intra enteprise.

Modules :

  • S’initier à la gestion des ressources humaines
  • Les outils de la gestion du temps
  • Développer la fonction RH des managers et managers de proximité
  • La gestion des performances globales d’une organisation
  • Le développement durable et la responsabilité sociale de l’entreprise
  • Mener le diagnostic de sa fonction RH
  • Gérer la relation avec les partenaires sociaux
  • Créer les outils d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Mener des entretiens : individuels, annuels ou de progrès
  • Optimiser ses techniques de recrutement
  • Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
  • Formation de formateur
  • La gestion de la formation professionnelle