Titre Pro – Conseiller en insertion professionnelle
Le Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle certifie les compétences nécessaires pour accompagner les personnes vers l’emploi, la formation ou l’insertion sociale. Il permet de développer une expertise en orientation, élaboration de parcours et mobilisation des dispositifs d’accompagnement.
Emplois ciblés
Emplois ciblés : Conseiller en insertion professionnelle, conseiller en insertion sociale et professionnelle, conseiller en évolution professionnelle, conseiller emploi formation, conseiller à l’emploi, chargé relation entreprise…
Durée de la formation
456 heures
Sur une durée de 12 mois
Objectifs
Le Conseiller en Insertion Professionnelle actualise ses connaissances sur le marché de l’emploi et les dispositifs d’accompagnement. Il accueille, analyse les besoins, co-construit un parcours adapté, motive et lève les freins à l’insertion. Il mobilise les partenaires, suit l’évolution des bénéficiaires et favorise une insertion durable.
Conditions tarifaires
La formation est prise en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
Poursuite d'études
Les TITRES PROFESSIONNELS sont une passerelle vers l’insertion professionnelle. Cependant, dans le cadre d’une formation générale, la recherche de compétences complémentaires peut être nécessaire. Poursuite d’étude possible : Licence professionnelle – intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle , Bachelor en Ressources humaines
ACTIVITES VISEES
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Documents supports de formations projetés,
- Exposés théoriques,
- Etudes de cas,
- Quizz en salle de formation,
- Mise à disposition supports de cours,
- Supports pédagogiques interactifs,
- Ludo et Pédagogie Positive.
SUIVI DE LA FORMATION ET EVALUATION
- Tests et entretiens de motivations préalablement à l’action de formation
- QCM
- Grilles d’évaluations des compétences
- Evaluations de formation
- Epreuves de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
- Dossier professionnel
MODALITES D’ADMISSION
Prérequis : Tout demandeur d’emploi sans condition de diplômes souhaitant accéder à la fonction conseiller en insertion professionnelle et occuper un poste selon l’emploi ciblé.
Offre accessible aux personnes en situation de Handicap avec mesures d’accompagnement spécifique.
Modalités d’accès :
- Par le biais d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, à l’issue d’un entretien de motivation et d’un test de connaissances et savoirs de base (délai d’un mois entre la diffusion de l’offre d’emploi et l’entrée en formation)
- Par la validation des acquis d’expérience (VAE) pour les salariés ou personnes en recherche d’emploi qui justifient d’au moins 3 ans l’expérience en rapport avec le Titre Professionnel visé
VALIDATION DES BLOCS DE COMPETENCES
Évaluation en cours de Formation (ECF), Epreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle et entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le/la candidat(e) des compétences requises pour l’exercice des activités auxquelles conduit le titre visé. Possibilité de valider les blocs de compétences indépendamment.
