Diplôme d'état de niveau 6 RNCP40889 - FORMATIVES - Janv.2026
Responsable du développement des activités
Le Responsable du développement des activités pilote la croissance de l’organisation, coordonne les projets et les équipes, développe des partenariats et des réseaux, et intègre les enjeux numériques, responsables et stratégiques dans l’ensemble de ses actions.
La première promotion du Bachelor débutera en octobre 2026. Aucun résultat n’est donc disponible à ce jour. Le taux de réussite sera communiqué à l’issue des premiers examens, en 2027.
Date d’échéance de l’enregistrement de la certification : 25-06-2027
Taux d’insertion professionnelle en 2024 : 47%
Selon France Compétences, près de la moitié des apprenants trouvent un emploi salarié dans les six mois suivant la fin de leur formation
Rythme d’alternance
- Durée ?
- 12 mois
- Rythme ?
- 1 semaine d'école et 3 semaines en entreprise
- Contrat ?
- 35h/semaine
Devenez un expert du développement stratégique et de la croissance des activités
Le titulaire de la certification Responsable du développement des activités est un professionnel capable de concevoir et piloter la stratégie de croissance d’une organisation, en intégrant les enjeux économiques, numériques et responsables. Il réalise des diagnostics stratégiques, identifie les opportunités de développement et met en œuvre des plans marketing et des projets innovants, tout en coordonnant les équipes et en optimisant les ressources. En lien direct avec les parties prenantes internes et externes, il développe des partenariats, anime des réseaux et contribue à l’expansion commerciale et à la notoriété de l’organisation. Il agit dans le respect des normes, des règles éthiques et déontologiques et s’adapte à différents contextes sectoriels et géographiques, en mobilisant les outils digitaux et en veillant à l’inclusion et à l’accessibilité
Les objectifs de la formation
Stimuler l’innovation d’une activité dans un contexte de transition digitale, identifier des opportunités intégrant les enjeux RSE, mettre en œuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et piloter des projets responsables
Les métiers visés
Le programme du Responsable du développement des activités
Le titulaire analyse le positionnement de l’organisation sur son marché et interprète la veille réglementaire, technologique et sociétale afin d’identifier les opportunités et les risques. Il réalise un diagnostic interne complet, formule des axes d’évolution durables et responsables, et recherche les financements nécessaires pour garantir la faisabilité des projets. Il participe à des appels d’offres et présente la stratégie globale de développement aux parties prenantes en justifiant ses recommandations
Le professionnel étudie les données des publics cibles et conçoit un plan marketing omnicanal adapté aux besoins des clients, y compris aux personnes en situation de handicap. Il structure des offres innovantes, collabore avec le service R&D, critique et améliore les présentations de produits, et déploie des actions ciblées pour conquérir de nouveaux clients dans un contexte digital et écologique. Il développe la visibilité de l’organisation sur les différents canaux, sélectionne les partenaires stratégiques et évalue les performances des campagnes afin d’optimiser leur efficacité
Le responsable définit les jalons d’un projet, planifie les actions interservices et organise les ressources dans un contexte diversifié. Il met en place des outils collaboratifs et des solutions de gestion automatisées, gère les interactions au sein de l’équipe et avec les partenaires, conçoit des campagnes de communication inclusives et contrôle la conformité des réalisations. Il présente ensuite le bilan des missions réalisées et propose des recommandations pour le déploiement ou l’amélioration des projets
Le titulaire organise le travail de ses collaborateurs, intègre et forme les nouveaux membres de l’équipe, et développe un style de management favorisant la collaboration, le dialogue et le bien-être. Il anime des réunions en présentiel ou à distance, planifie des actions de médiation pour prévenir ou gérer les conflits, pilote le travail d’équipe, participe au développement des compétences digitales, et analyse les performances pour orienter les futures stratégies de développement
Les conditions tarifaires
Formation entièrement financée par l’opérateur de compétences
Modalités d’admission
Prérequis :
- Certification de niveau 5 en commerce, marketing, gestion, management ou RSE – formation sur 1 an
- Certification de niveau 4 + 3 ans d’expérience dans les mêmes domaines
- Prérequis pour les blocs de compétences : aucun
Modalités d’accès :
Accès sur entretien, tests de positionnement et contrat d’apprentissage
Délai d’accès : les inscriptions sont possibles jusqu’à 2 mois avant et jusqu’à 3 mois après la rentrée scolaire d’octobre, sous réserve de la complétude du dossier d’inscription et de la validation du financement
Intéressé par une formation ?
CandidaterLes informations complémentaires
SUIVI ET ÉVALUATION
Evaluations tout au long de la formation et entraînement aux
Suivi de la présence en formation avec feuilles d’émargement
Examen blanc
Examen national en fin de formation (écrit et grand oral)
Etudes de cas individuelles et en groupe
VALIDATION DES BLOCS DE COMPÉTENCES
Examens écrits et oraux
Dossier professionnel sur un projet de développement d’aeh
Présentation orale d’un projet ou d’une négociation évaluée en situation réelle
Les blocs de compétences peuvent être validés individuellement
Ils ont étudié chez Eurocom
En étant étudiante et Alternante au CFA, j’ai pu voir Eurocom sous tous ses aspects et ajouter ma pierre à l’édifice en relevant chaque jour de nouveaux défis.
En tant qu’alternante au sein même de mon école, je me sens très bien intégrée au CFA, à la fois en tant qu’étudiante et en tant qu’alternante. L’équipe de formateurs est vraiment au top : ce sont tous des professionnels issus du terrain, toujours à l’écoute, bienveillants, et investis dans notre réussite. Le fait d’être dans une petite classe nous permet de bénéficier d’un accompagnement de qualité et d’un suivi personnalisé.
Nous apprécions particulièrement la qualité de l’encadrement, qui constitue une véritable opportunité de développement professionnel et personnel. L’ambiance est dynamique et enrichissante, rythmée par des événements variés et des rencontres inspirantes. Ce que nous retenons le plus, ce sont les formateurs expérimentés qui partagent généreusement leurs expertises et leurs retours du terrain, ainsi que la communauté des alternants et du staff, toujours engageante et stimulante
Pour moi, le CFA est comme un phare qui m’oriente dans ma formation. Grâce à son professionnalisme et à l’engagement de ses formateurs, je me sens guidé, soutenu et prêt à affronter mon avenir.
Ici, chaque étape est une marche solide qui me rapproche de mon projet.