BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR (BTS)
Diplôme d’Etat de Niveau 5
Support à l’Action Managériale

OBJECTIFS :

Maitriser les règles juridiques nationales et internationales (droit numérique, droit du travail et droit des sociétés).
Assurer des missions de coordination et d’organisation dans le domaine administratif et contribuer à la productivité ainsi qu’au développement du travail collaboratif.
Assurer la gestion de dossiers permettant de contribuer à l’amélioration des processus.

MOYENS PEDAGOGIQUES :

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas
  • Quizz en salle de formation
  • Mise à disposition supports de cours
  • Supports pédagogiques interactifs
  • Ludo pédagogie positive

SUIVI DE LA FORMATION ET EVALUATION :

  • Feuilles de présence
  • QCM et Grille d’évaluation des compétences
  • Evaluation de formation et suivi post formation

 

INDICATEURS :

  • Nombre d’apprentis: à venir
  • Taux de satisfaction: à venir
  • Taux de réussite aux examens: non renseigné
  • Accès INSERJEUNES: https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

PREREQUIS & VOIE D’ACCES :

Prérequis :

Accessible à toute personne titulaire d’un baccalauréat ou tout autre diplôme de niveau 4 possédant un bon sens organisationnel et communicatif.

Offre accessible aux personnes en situation de Handicap
avec mesures d’accompagnement spécifique

Modalités et délais d’accès :

Par le biais d’un contrat d’apprentissage où de professionnalisation,  à l’issue d’un entretien de motivation et de tests de positionnement (délai de deux mois entre la diffusion de l’offre d’emploi et l’entrée en formation).

VALIDATION DES BLOCS DE COMPETENCES :

Examens écrits et oraux portant sur les matières enseignées au cours de la formation.
Dossier professionnel portant sur un projet commercial en entreprise évalué par un oral.

RYTHME (FORMATION EN ALTERNANCE) :

  • 2 semaines en formation par mois en moyenne
  • 7h de cours par jour
  • Contrat de travail de 35h hebdomadaire

 

EQUIVALENCE & PASSERELLE:

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

EMPLOIS CIBLES :

Secrétaire de direction, Office manager, Assistant des ressources humaines, Chargé de recrutement, Adjoint administratif, Chargé de formation, Assistant marketing, Chargé des relations internationales

POURSUITE D’ETUDES :

Bachelor, Licence générale, Licence professionnelle dans les métiers des ressources humaines, associatifs ou managériaux

CONDITIONS TARIFAIRES :

APPRENTISSAGE : La formation est financée par les cotisations obligatoires versées par les entreprises, la taxe d’apprentissage et l’OPCO de la branche professionnelle de l’entreprise d’accueil

PROFESSIONNALISATION : La formation est financée par l’OPCO de la branche professionnelle de l’entreprise

1 200 heures
(en contrat de professionnalisation et d’apprentissage)

(sur une durée de 2 ans)

LISTE DES MODULES DE FORMATION

Culture générale
Langue Vivante 1 (Anglais)
Culture économique, juridique et managériale
Collaboration à la gestion des ressources humaines
Gestion de Projets
Optimisation des processus administratifs
Informatique
Langue Vivante 2

LISTE DES EPREUVES FINALES