54 (DOMMARTIN LES TOUL) – EMPLOYES DE RAYONS (H/F) – ALTERNANCE

LECLERC DOMMARTIN LES TOUL RECRUTE

 Employé(e)s de rayons boulangerie

LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ !

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !

Nous recherchons des employé(e)s rayon boulangerie pour intégrer un contrat de 7 mois en CDD d’une durée de 35H/semaine d’aout 2024 à février 2025.

Principales missions :

  • Réalisation des activités de préparation et de cuisson du rayon boulangerie
  • Emballage des produits et étiquetage
  • Approvisionnement et Maintien de la présentation générale du stand /rayon (mise en valeur des produits, contrôle qualité, maintien de la propreté générale)
  • Information, conseil et vente à la clientèle
  • Gestion et rotation des stocks
  • Information, orientation des clients et traitement des réclamations

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 9H00-19H30, 6 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes.

À l’issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Vous serez convié à une réunion d’information suivie d’un entretien de motivation qui aura lieu le :

Le jeudi 4 juillet 2024 au sein de Leclerc Dommartin Les Toul

Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme.

Prérequis :

  • Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
  • Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d’accompagnement spécifiques.
  • Aucun diplôme ni expérience requis.
  • Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
  • Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n’êtes pas éligible à cette offre.

Accessibilité :

  • En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
  • En contrat d’apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
  • Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.

 

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