Publiée le 5 juin 2026
Employé(e) de rayon textile – Lunéville
Vous recherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP), rémunérée, concrète et pleine de challenges ?
Rejoignez une entreprise partenaire leader de la grande distribution en tant qu’employé(e) de rayon textile dans le cadre d’un CDD en alternance à partir de fin juin !
Une opportunité idéale pour apprendre un métier dynamique, développer vos compétences sur le terrain et construire votre avenir professionnel au sein d’une enseigne reconnue.
A propos du poste
- Où ?
- Lunéville (54)
- Durée ?
- 6 mois
- Contrat ?
- 35h/semaine
Les missions principales
Assurer la mise en rayon
Afin de garantir un niveau de remplissage optimal
Gérer les stocks
Organiser leur rotation selon les dates
Participer à la prise de commandes
Etre en lien avec le responsable de rayon
Assurer le suivi
des ventes, des pertes et la fiabilité des encaissements
Les informations en plus
A propos du poste
- Salaire ?
- de 802.82 à 1867.02€
- Rythme ?
- 1 jour en formation et 4 jours en entreprise
- Contrat ?
- 35h/semaine
Les compétences requises
A propos du poste
- Organisation & rigueur
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Sens du service client
Le profil recherché
Candidat(e) motivé(e), souhaitant se former et évoluer dans le domaine du commerce, sans condition de diplôme ni d’expérience préalable. Formation gratuite et rémunérée, réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, permettant l’obtention du Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e), certification reconnue au RNCP de niveau 3 (équivalent CAP/BEP).
Cette formation est dispensée par le CFA Eurocom Stratégies au sein de l’entreprise.
Nous proposons un accompagnement personnalisé, ainsi que le prêt d’un ordinateur portable. La formation est également accessible aux personnes en situation de handicap grâce à des mesures d’accompagnement adaptées. Plusieurs aides de l’État peuvent être mobilisées, notamment des aides au logement.
Contrat d’apprentissage accessible aux personnes de 18 à 29 ans révolus, ainsi qu’aux personnes de 30 ans et plus reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau ou ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
Contrat de professionnalisation accessible aux personnes de plus de 30 ans inscrites à France Travail.
