Publiée le 24 juin 2026
Employé(e) de rayon épicerie – Saint-Amand-les-Eaux
Vous recherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP), rémunérée, concrète et pleine de challenges ?
Rejoignez une entreprise partenaire leader de la grande distribution en tant qu’employé(e) de rayon épicerie dans le cadre d’un CDD en alternance dès maintenant !
Une opportunité idéale pour apprendre un métier dynamique, développer vos compétences sur le terrain et construire votre avenir professionnel au sein d’une enseigne reconnue.
A propos du poste
- Où ?
- Saint Amand les Eaux (59)
- Durée ?
- 6 mois
- Contrat ?
- 35h/semaine
Les missions principales
Approvisionner et mettre en valeur les rayons
Offrez une présentation attractive et soignée
Veiller à la bonne tenue du rayon
propreté, balisage, étiquetage et mise en avant des produits
Accueillir, conseiller et renseigner la clientèle
garantissez une expérience d’achat agréable
Gérer la rotation des produits et les stocks
Assurer fraîcheur, disponibilité et qualité
Les informations en plus
A propos du poste
- Salaire ?
- de 802.82 à 1867.02€
- Rythme ?
- 1 jour en formation et 4 jours en entreprise
- Contrat ?
- 35h/semaine
Les compétences requises
A propos du poste
- Organisation & rigueur
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Sens du service client
Le profil recherché
Candidat(e) motivé(e), souhaitant se former et évoluer dans le domaine du commerce, sans condition de diplôme ni d’expérience préalable. Formation gratuite et rémunérée, réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, permettant l’obtention du Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e), certification reconnue au RNCP de niveau 3 (équivalent CAP/BEP).
Cette formation est dispensée par le CFA Eurocom Stratégies au sein de l’entreprise.
Nous proposons un accompagnement personnalisé, ainsi que le prêt d’un ordinateur portable. La formation est également accessible aux personnes en situation de handicap grâce à des mesures d’accompagnement adaptées. Plusieurs aides de l’État peuvent être mobilisées, notamment des aides au logement.
Contrat d’apprentissage accessible aux personnes de 18 à 29 ans révolus, ainsi qu’aux personnes de 30 ans et plus reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau ou ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
