OFFRE D’EMPLOI – STRASBOURG HAUTEPIERRE

Description de l’offre :

Nous recherchons hôte(sse) de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H/semaine du 09 mai 2022 au 19 Novembre 2022 au sein d’une enseigne à STRASBOURG HAUTEPIERRE.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaires d’ouverture/fermeture du magasin (8H00-21H00).
Pas de travail le dimanche.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Six semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – MONETEAU

Description de l’offre :

Nous recherchons des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine de 8 mois au sein d’une enseigne à MONETEAU.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaires d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30).
Travail le dimanche sur la base du volontariat (1 à 2 dimanche/mois)

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez 4 jours sur 7 en alternance avec des horaires du matin (6H00 – 13H00) ou d’après-midi (13H00 – 20H00).
Pas de travail le dimanche.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00-9H00 – 6 jours sur 7.

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Salaire : de 923,42 € à 1 678,95 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – CREIL

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse et des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 3 octobre 2022 au 30 juin 2023 au sein d’une enseigne à CREIL.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-21H00), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 6H00.
Travail le dimanche.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 6H00-21H00, 5 à 6 jours sur 7.
Travail le dimanche.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – WITTENHEIM

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H à 35H/semaine du 10 octobre 2022 au 29 avril 2023 au sein d’une enseigne à WITTENHEIM.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (28H/hebdomadaire):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaires 6H00-21H00, de matin ou d’après-midi, 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS: EPICERIE, ACCUEIL/SAV, FRUITS & LÉGUMES, EMBALLAGE BOULANGERIE, NON ALIMENTAIRE (BONNES AFFAIRES)
Prise de poste au plus tôt: 5H00 pour l’épicerie / 7H00 pour les autres

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DE CAFETERIA (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Préparation et cuisson de plats
– Mise en place des entrées froides, des desserts et de la salle de restauration
– Accueil, conseil, vente et encaissement des commandes
– Réalisation des services en salle
– Gestion des stocks
– Réalisation des activités de nettoyage

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 7H00-20H00 – 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme
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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SOISSONS

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s polyvalent(e)s drive, des employé(e)s drive, un(e) poissonier(ère) et des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 30h ou 32h/semaine du 01 Aout 2022 au 28 février 2023 au sein d’une enseigne à SOISSONS.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 5H15.

Salaire : de 844,27 € à 1535,04 € BRUT selon âge et diplôme

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POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H15-21H00, 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 844,27 € à 1535,04 € BRUT selon âge et diplôme

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POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS : Épicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 4h-9h (5j/7) et 10h-13h (1j/7). Travail possible le dimanche en période de gros volumes.
PORT DE CHARGES LOURDES.

Salaire : de 791,51 € à 1 439,1 € BRUT selon âge et diplôme

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POSTE DE POISSONNIER/ERE:
Missions:

– Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, …
– Trier les poissons et effectuer leur préparation (nettoyage, étêtage, écaillage, tranchage, filetage, …)
– Effectuer l’ouverture des coquillages et la cuisson des crustacés (bulots, langoustines, …)
– Mettre en place/rafraîchir l’étal (glace, décoration, …), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix
– Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport selon les règles de conservation

– Orienter le client en fonction de ses besoins,
– Renseigner le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, …)
– Gérer les commandes et les réservations clients
– Remonter les informations clients à son manager

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 5H00-20H00.

Salaire : de 844,27 € à 1535,04 € BRUT selon âge et diplôme

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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’immersion professionnelle (PMSMP) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SARREGUEMINES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive, des employé(e)s commerciaux pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 3 octobre 2022 au 15 avril 2023 au sein d’une enseigne à SARREGUEMINES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

POSTE D’EMPLOYE(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5h30-20h30, 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS PGC:

Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS : Épicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 5h00-18h00, 5 jours du 7.

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AVANTAGES SOCIAUX : kit repas à 2 € et accès aux avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Trois semaines d’Action de Formation Préalable au recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SAINT DIZIER

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive et des employé(e)s commerciaux pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 27 juin 2022 au 31 janvier 2023 au sein d’une enseigne à SAINT-DIZIER.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
Travail le dimanche obligatoire (1 à 2 dimanche/mois).

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 6H00 – 19H30, 6 jours sur 7.
(Première équipe de 6h à 13h / Deuxième équipe de 9h à 15h / Troisième équipe de 13h à 19h30).
Travail le dimanche obligatoire (1 à 2 dimanche/mois).

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00-9H00 – 6 jours sur 7.
Travail le dimanche obligatoire (1 à 2 dimanche/mois).

POSTE D’EMPLOYÉ(E) LIBRE-SERVICE RAYON NON ALIMENTAIRE:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES: TEXTILE et SAISONNIER

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 7h-9h – 6 jours sur 7.
(Équipe du matin: de 7H à 12H/12H / Equipe d’après-midi: de 13H à 19H).
Travail le dimanche obligatoire (1 à 2 dimanche/mois).

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AVANTAGES SOCIAUX : kit repas à 2 € et accès aux avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) et trois semaines d’Action de Formation Préalable au recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – GARGES LES GONESSE

Description de l’offre:

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 8 aout 2022 à fin avril 2023 au sein d’une enseigne à GARGES-LES-GONESSE.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-21H00), 5 à 6 jours sur 7.
Travail le dimanche obligatoire (1 à 2 dimanche/mois).

———————————————————————-

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – FORBACH

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive, des approvisionneurs/euses de rayons PGC ainsi que des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 10 octobre 2022 au 8 Juillet 2023 au sein d’une enseigne à FORBACH.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:

Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaires 3H30-20H30, 5 à 6 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS PGC:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00-21H00, 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche.

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE:
Missions:
– Approvisionnement des rayons
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES: Equipements & Services

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaires 7H00 – 21H00.
Pas de travail le dimanche.

———————————————————————-

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) seront prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – VANDŒUVRE LES NANCY

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive et des employé(e)s commerciaux pour intégrer un contrat de professionnalisation de 30H ou 35h/semaine du 19 septembre 2022 au 17 juin 2023 au sein d’une enseigne à VANDOEUVRE-LES-NANCY.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (30H/hebdomadaire):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H00-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 791,51 € à 1 439,10 € BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaires 6H00-21H00, de matin ou d’après-midi, 5 à 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00-11H00 – 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.