OFFRES D’EMPLOI – CREIL

 

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e)s drive, des préparateurs/rices de commande DRIVE pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H00 ou 35H00/semaine du 5 décembre 2022 au 3 septembre 2023 au sein d’une enseigne à CREIL.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-21H00), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 6H00.
Travail le dimanche.

 

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 6H00-21H00, 5 à 6 jours sur 7.
Travail le dimanche.

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

 

POSTE D’APPROVISIONNEURS/EUSES DE RAYONS PGC:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant ouverture du magasin à la clientèle
– Maintien du bon état marchand, gestion des stocks et rotation des produits

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95 € BRUT selon âge et diplôme


Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – WITTENHEIM

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H à 35H/semaine du 10 octobre 2022 au 29 avril 2023 au sein d’une enseigne à WITTENHEIM.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (28H/hebdomadaire):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

 

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaires 6H00-21H00, de matin ou d’après-midi, 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

 

POSTE D’EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS: EPICERIE, ACCUEIL/SAV, FRUITS & LÉGUMES, EMBALLAGE BOULANGERIE, NON ALIMENTAIRE (BONNES AFFAIRES)
Prise de poste au plus tôt: 5H00 pour l’épicerie / 7H00 pour les autres

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

 

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DE CAFETERIA (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Préparation et cuisson de plats
– Mise en place des entrées froides, des desserts et de la salle de restauration
– Accueil, conseil, vente et encaissement des commandes
– Réalisation des services en salle
– Gestion des stocks
– Réalisation des activités de nettoyage

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 7H00-20H00 – 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme
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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SARREGUEMINES

 

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des préparateurs/rices de commande DRIVE et des employé(e)s commerciaux pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 12 décembre 2022 au 9 septembre 2023 au sein d’une enseigne à SARREGUEMINES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5h30-20h30, 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

 

POSTE DE PREPARATEUR/RICE DE COMMANDE DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5h30-20h30, 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

 

POSTE D’EMPLOYE(E) DE CAFETERIA (RESTAURATION RAPIDE):

Missions:
– Accueillir, informer, conseiller et gérer les commandes et réservations clients
– Effectuer la coupe et/ou le conditionnement les produits, le dressage des plats selon les procédures d’hygiène en vigueur
– Assurer le service du RESTORAPIDE sur place ou à emporter (service viennoiserie, crêpes, gaufre)
– Assurer le réassort du service, anticiper les risques de rupture et effectuer le relevé des stocks journaliers
– Organiser et créer l’attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides, effectuer et contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en vitrine
– Participer à la mise en place des opérations commerciales

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 7h00-18h00, 5 jours du 7.

Pas de travail le dimanche.

 

POSTE D’APPROVISIONNEURS/EUSE DE RAYONS PGC:

Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS : Épicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 5h00-18h00, 5 jours du 7.

Pas de travail le dimanche.


AVANTAGES SOCIAUX : kit repas à 2 € et accès aux avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Trois semaines d’Action de Formation Préalable au recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – GARGES LES GONESSE

Description de l’offre:

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 8 aout 2022 à fin avril 2023 au sein d’une enseigne à GARGES-LES-GONESSE.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-21H00), 5 à 6 jours sur 7.
Travail le dimanche obligatoire (1 à 2 dimanche/mois).

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – VANDŒUVRE LES NANCY

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des préparateurs/rices de commande DRIVE et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 30H ou 35h/semaine du 5 décembre 2022 au 4 septembre 2023 au sein d’une enseigne à VANDOEUVRE-LES-NANCY.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (30H/hebdomadaire):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H00-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 791,51 € à 1 439,10 € BRUT selon âge et diplôme

 

POSTE DE PREPARATEUR/RICE DE COMMANDE DRIVE (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaires 6H00-21H00, de matin ou d’après-midi, 5 à 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

 

POSTE D’EMPLOYÉ(E) LIBRE-SERVICE (35H/hebdomadaire):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00-11H00 – 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95€ BRUT selon âge et diplôme

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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SAINT AVOLD

 

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos client, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Cette formation est validée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

HOTE(SSE)S DE CAISSE – Vos principales fonctions :

Accueil, encaissement, information et orientation des clients, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, lutte contre la démarque, tenue de caisse.

 

EMPLOYÉ(E) DRIVE – Vos principales fonctions :

Vous aurez en charge la ramasse des articles en magasin afin d’effectuer les commandes clients passer sur le web. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes.

 

EMPLOYÉ(E) LIBRE-SERVICE – Vos principales fonctions :

Information et orientation des clients, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, mise en rayon des produits avant l’ouverture à la clientèle, veiller à la rotation des produits lutte contre la démarque, réalisation des inventaires, suivi des stocks, tenue de la réserve, réception des marchandises.

 

Profil recherché :

Sens de l’accueil et du service client, goût pour le contact humain et le commerce. Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe.

Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

 

Détails de l’offre :

  • Lieu de travail : SAINT AVOLD – 57
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Durée CDD : 9 mois à partir de fin juin 2021
  • Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Durée hebdomadaire de travail : 28H
  • Secteur d’activité : Commerce