OFFRES D’EMPLOI – HAGUENAU

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Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalente drive, des préparateurs/rices de commande drive, des approvisionneurs/euses de rayons PGC et un employé(e) pour les rayons non alimentaires pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 27 Mars 2023 au 31 Octobre 2023 au sein d’une enseigne à HAGUENAU.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous serez en alternance au drive et en caisse.

Vous travaillerez de journée en continu ou en coupure, sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h00/20h30) – 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00 – 20H00 – 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00 – 11H00 – 5 jours sur 7 (35 h/semaine).

RAYONS CONCERNES: Epicerie, Liquide, Produits Frais, DHP

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE NON ALIMENTAIRE:
Missions:
– Approvisionnement des rayons non alimentaire selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 8H00 – 14H00 – 5 jours sur 7 (35 h/semaine).

RAYONS CONCERNES: Vaisselle, Bricolage/Auto, Librairie

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat si assiduité et compétences.

Salaire : de 940,10 € à 1 709,28 € BRUT selon âge et diplôme.

Vous serez formé au métier d’Employé de commerce dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de travail.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – ARCUEIL

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Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 13 mars 2023 au 24 septembre 2023 au sein d’une enseigne à ARCUEIL.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-21H15), 5 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 5H00.

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Salaire : de 940.10 € à 1 709.28 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Une semaine d’immersion (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SAINTE MARIE AUX CHENES

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Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) drive, des employé(e)s drive et des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h à 35h/semaine du 27 Mars 2023 au 31 Octobre 2023 au sein d’une enseigne à SAINTE-MARIE-AUX-CHENES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.

Vous travaillerez de journée en continu ou en coupure (maximum 3 jour/semaine), sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h30/20h15) – 4 à 5 jours sur 7

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 7H00 – 19H00 – 5 jours sur 7.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00 – 13H00 – 5 jours sur 7 (35 h/semaine) – 4 jours sur 7 (28h/semaine).

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Salaire : de 752.08 € à 1 709,28 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Une semaine d’immersion est prévue en amont du contrat de professionnalisation (à partir du 19 Mars 2023).

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – METZ TECHNOPOLE

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Description de l’offre :

Nous recherchons des préparateurs/rices de commande drive, des approvisionneurs/euses de rayons PGC, un employé(e) pour la Boulangerie/Patisserie/Creperie et un employé(e) pour les Fruits/Légumes et la Fraiche-Découpe pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 20 janvier 2023 au 30 septembre 2023 au sein d’une enseigne à METZ TECHNOPOLE.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES: EPICERIE, PRODUITS FRAIS INDUSTRIELS, LIQUIDE, DROGUERIE/HYGIENE/PARFUMERIE

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00 – 10H00, 6 jours sur 7.

Pas de Travail le dimanche. Port de charges lourdes

 

POSTE DE PREPARATEUR/RICE DE COMMANDE DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaires 5H00-20H00, 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

Port de charges: pack d’eau récurrent, charges exceptionnelles de 15KG sur des commandes particulières.

 

POSTE D’EMPLOYE(E) BOULANGERIE/PATISSERIE/CREPERIE:
Missions:
– Préparation du poste de travail

– Accueil, informations et prise en compte du besoin clients

– Réalisation des crêpes sucrées selon la demande du client (étaler la pâte, réaliser la garniture)

– Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées

– Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires

– Effectuer et contrôler le balisage et l’étiquetage des produits

– Contrôler l’état et la conservation des produits et retirer les produits impropres à la vente

– Assurer le réassort du rayon

– Assurer l’accueil, l’information et le service client

ORGANISATION DU TRAVAIL: 80% du temps de travail sera alloué à la réalisation et vente de crêpes et 20% du temps de travail sera alloué à la vente en boulangerie et pâtisserie

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00 – 20H00, 6 jours sur 7.

Pas de Travail le dimanche.

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Salaire : de 940.10 € à 1709.28 € BRUT selon âge et diplôme

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

OFFRES D’EMPLOI – DORLISHEIM

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Description de l’offre :

Nous recherchons des préparateurs/rices de commande drive, des approvisionneurs/euses de rayons PGC et des employé(e)s libre-service pour l’Equipement et Services pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine de 7 mois au sein d’une enseigne à DORLISHEIM.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Prise de poste au plus tôt à 3H00 du matin.

 

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons EPICERIE, LIQUIDE, PRODUITS FRAIS, HYGIENE
– Gestion des commandes et des stocks
– Mise en valeur des produits et maintien du bon état marchande
– Gestion de la relation clients (conseil, orientation, écoute)
– Réalisation des inventaires et tenue de réserve

Prise de poste au plus tôt à 4H00 du matin.

 

POSTE D’EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) EQUIPEMENTS ET SERVICES:
Missions:
– Approvisionnement des rayons BRICOLAGE
– Gestion des commandes et des stocks
– Mise en valeur des produits et maintien du bon état marchande
– Gestion de la relation clients (conseil, orientation, écoute)
– Réalisation des inventaires et tenue de réserve

Horaires: en alternance une semaine 8H00 – 14H00 et une semaine 14H00 – 20H30.

PORT DE CHARGES LOURDES.

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Salaire : de 940.10 € à 1709.28 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – MIGENNES

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Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 3 Avril 2023 au 31 Décembre 2023 au sein d’une enseigne à MIGENNES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:

  • Accueil, information et fidélisation des clients
  • Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
  • Maintien du bon état marchand des rayons
  • Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque
  • Réalisation des tâches annexes (entretien et nettoyage)

Vous travaillerez de journée (en coupure) sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8h30/20h00) – 5 jours sur 7

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires selon l’activité du magasin.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

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Salaire : de 752,08 € à 1 367,43 € BRUT selon âge et diplôme.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – WATTIGNIES

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Description de l’offre :

Nous recherchons des approvisionneurs/euses de rayons pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du dès que possible jusqu’au 11 Juin 2023 au sein d’une enseigne à WATTIGNIES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

  • Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
  • Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
  • Gestion et rotations des dates et des stocks
  • Information, orientation des clients et traitement des réclamations
  • Participation aux inventaires (comptage)
  • Rangement et tenue de la réserve

 

RAYONS CONCERNES : Epicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 5H00-10H00.

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Salaire : de 752.08 € à 1367.43 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – BAR LE DUC

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Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H ou 36H75/semaine du 17 Octobre 2022 au 17 Juin 2023 au sein d’une enseigne à BAR LE DUC.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (28H/semaine):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

 

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE (36H75/semaine):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 5H00 – 20H00, (4j/7 du matin et 2j/7 d’après-midi).

Salaire : de 752.08 € à 1 794.75 € BRUT selon âge et diplôme

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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SAINT AVOLD

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Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e)s drive, des préparateurs/rices de commande DRIVE et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 5 décembre 2022 au 05 Aout 2023 sein d’une enseigne à SAINT-AVOLD.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

 

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 3H30.

 

POSTE DE PREPARATEUR/RICE DE COMMANDE DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 3H30-20H00, 5 à 6 jours sur 7.

POSTE D’APPROVISIONNEURS/EUSE DE RAYONS PGC:

Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS : Épicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 5h00-18h00, 5 jours du 7.

Pas de travail le dimanche.

 

POSTE D’EMPLOYE(E) DE CAFETERIA (RESTAURATION RAPIDE):

Missions:
– Accueillir, informer, conseiller et gérer les commandes et réservations clients
– Effectuer la coupe et/ou le conditionnement les produits, le dressage des plats selon les procédures d’hygiène en vigueur
– Assurer le service du RESTORAPIDE sur place ou à emporter (service viennoiserie, crêpes, gaufre)
– Assurer le réassort du service, anticiper les risques de rupture et effectuer le relevé des stocks journaliers
– Organiser et créer l’attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides, effectuer et contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en vitrine
– Participer à la mise en place des opérations commerciales

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 7h00-18h00, 5 jours du 7.

Pas de travail le dimanche.

———————————————————————-

Salaire : de 752.08 € à 1367.43 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) seront prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.