OFFRES D’EMPLOI – MOULINS-LÈS-METZ.

Description de l’offre :

Nous recherchons des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 3 octobre 2022 au 30 Juin 2023 au sein d’une enseigne à MOULINS-LÈS-METZ.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

 

 

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini

– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)

– Gestion et rotations des dates et des stocks

– Information, orientation des clients et traitement des réclamations

– Participation aux inventaires (comptage)

– Rangement et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES: EPICERIE ET PRODUITS FRAIS INDUSTRIELS.

Prise de poste au plus tôt à 5H00 du matin.

Vous bénéficierez de la formation CACES 1B gerbeur à conducteur porté en fin de parcours.

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Salaire : de 923,42 € à 1678,95 € BRUT selon âge et diplôme

Forte possibilité d’embauche en CDI à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Une semaine d’immersion professionnelle est prévue en amont du contrat.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – DORLISHEIM

Description de l’offre :

Nous recherchons des employé(e)s drive, des approvisionneurs/euses de rayons PGC et des employé(e)s libre-service pour l’Equipement et Service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 5 Septembre 2022 à fin mai 2023 au sein d’une enseigne à DORLISHEIM.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

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POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Prise de poste au plus tôt à 3H00 du matin.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini

– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)

– Gestion et rotations des dates et des stocks

– Information, orientation des clients et traitement des réclamations

– Participation aux inventaires (comptage)

– Rangement et tenue de la réserve

Prise de poste au plus tôt à 3H00 du matin.

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Salaire : de 923,42 € à 1678,95 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – METZ TECHNOPOLE

Description de l’offre:

Nous recherchons des employé(e)s drive, approvisionneurs/euses de rayons PGC et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 12 Septembre 2022 au 26 mars 2023 au sein d’une enseigne à METZ TECHNOPOLE.

Vous serez formé(e) au métier d’employé(e) libre-service dans le cadre Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

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POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:

Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaires 4H00-20H30, 5 à 6 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS PGC:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00-10H00, 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche.

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE:
Missions:
– Approvisionnement des rayons
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES: Bonnes affaires, Edition, Services, Techno, Mode & Saisonnier

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaires 7H30 – 21H00.
Pas de travail le dimanche.

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Salaire : de 923,42 € à 1 678,95 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion (PMSMP) sera prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SAINTE MARIE AUX CHENES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) drive, des employé(e)s drive et des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 19 Septembre 2022 au 25 Mars 2023 au sein d’une enseigne à SAINTE-MARIE-AUX-CHENES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

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POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 5H00.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00-20H30, 5 à 6 jours sur 7.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Prise de poste au plus tôt à 5H00 du matin.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – MIGENNES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) et des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 20 Juin 2022 au 18 Mars 2023 au sein d’une enseigne à MIGENNES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 6H00.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 6H00-21H00, 5 à 6 jours sur 7.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’immersion professionnelle (PMSMP) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – WATTIGNIES

Description de l’offre :

Nous recherchons des approvisionneurs/euses de rayons pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du dès que possible jusqu’au 11 Juin 2023 au sein d’une enseigne à WATTIGNIES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

  • Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
  • Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
  • Gestion et rotations des dates et des stocks
  • Information, orientation des clients et traitement des réclamations
  • Participation aux inventaires (comptage)
  • Rangement et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES : Epicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 5H00-10H00.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – BAR LE DUC

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H ou 36H75/semaine du 17 Octobre 2022 au 17 Juin 2023 au sein d’une enseigne à BAR LE DUC.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (28H/semaine):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16€ BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE (36H75/semaine):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 5H00 – 20H00, (4j/7 du matin et 2j/7 d’après-midi).

Salaire : de 969,59 € à 1 762,90 € BRUT selon âge et diplôme

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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – SAINT AVOLD

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e)s, des employé(e)s drive et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 19 Septembre 2022 au 17 Juin 2023 sein d’une enseigne à SAINT-AVOLD.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 3H30.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 3H30-20H00, 5 à 6 jours sur 7.

———————————————————————-

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16€ BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) seront prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – LEXY

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse et des employé(e)s commerciaux libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H ou 35H/semaine au sein d’une enseigne à LEXY.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (28H/semaine):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
Travail possible le dimanche.

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16€ BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) LIBRE-SERVICE (35h/semaine):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS : EPICERIE, PRODUITS FRAIS INDUSTRIELS, BAZAR.

Vous travaillerez du matin, d’après-midi sur l’amplitude horaire 5H00-20H00, 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 923,42 € à 1 678,95 € BRUT selon âge et diplôme

———————————————————————-

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRE D’EMPLOI – VILLARS

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation de 30H/semaine du 11 Décembre 2022 au 9 Septembre 2023 au sein d’une enseigne à VILLARS.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

MISSIONS:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H00-21H30), 5 jours sur 7.

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AVANTAGES SOCIAUX : Avantages Carte Fidélité de 10%, avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 791,51 € à 1 439,1 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Six semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.