Eurocom Stratégies

AJOINT(E) MANAGER PGC (H/F) – SAINTE MARIE AUX CHENES

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Adjoint(e) de Manager Département PGC  en contrat d’apprentissage sur le secteur de SAINTE-MARIE-AUX-CHENES.

 

Missions

  • Piloter et réaliser les contrôles qualité et garantir « un mètre à mètre parfait»
    • Contrôler les dates (outil d’aide permettant la saisie des DLC PFI
    • Contrôler la cohérence de l’affichage promotions
    • Mettre en place les cimaises
    • Réaliser les contrôles aléatoires
    • Organiser et assurer la propreté
  • Garantir le process « camion à la gondole »
    • Participer à l’analyse des ruptures et les traiter
    • Ajuster les facings et stocks de sécurité
    • Contrôler la gestion des stocks
  • Planifier le travail et encadrer les équipes terrain au quotidien
    • Participer à l’exécution de la mise en rayon selon le plan de charge défini par le(la) MU et MUA
    • Assurer des allées dégagées dès l’ouverture sur l’alimentaire
    • Participer à l’optimisation des heures travaillées
    • Remonter les besoins en ressources au Responsable Approvisionnement Confirmé(e ) et/ou MUA

 

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Avoir des connaissances des différentes processus supply chain et logistique, en informatique
  • Avoir une bonne capacité à se mettre au service du client, à identifier ses besoins et y apporter une réponse rapide et adaptée, s’adapter et apprendre en permanence, encourager la collaboration

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : SAINTE-MARIE-AUX-CHENES
  • Secteur : Grande distribution

 

OFFRES D’EMPLOI – SAINTE MARIE AUX CHENES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) drive, des employé(e)s drive et des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 19 Septembre 2022 au 25 Mars 2023 au sein d’une enseigne à SAINTE-MARIE-AUX-CHENES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 5H00.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00-20H30, 5 à 6 jours sur 7.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Prise de poste au plus tôt à 5H00 du matin.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – MIGENNES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) et des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 20 Juin 2022 au 18 Mars 2023 au sein d’une enseigne à MIGENNES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 6H00.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 6H00-21H00, 5 à 6 jours sur 7.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’immersion professionnelle (PMSMP) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

ADJOINT(E) MANAGER PFT (H/F) – SAINT AVOLD

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Adjoint(e) de Manager Département PFT  en contrat d’apprentissage sur le secteur de Saint Avold.

 

Missions

  • Réaliser et animer les implantations
  • Développer l’attractivité des ventes
  • Piloter la réalisation des promotions
  • Effectuer de la veille concurrentielle
  • Etre force de proposition
  • Optimiser le merchandising de ses catégories

 

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Avoir des compétences dans les achats et l’organisation, avoir une bonne connaissance informatique
  • Avoir un bon relationnel, une appétence pour le management, une bonne capacité de travail et l’esprit d’équipe

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Saint Avold
  • Secteur : Grande distribution

 

ADJOINT(E) MANAGER PGC (H/F) – SARREBOURG

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Adjoint(e) de Manager Département PGC en contrat d’apprentissage sur le secteur de Sarrebourg.

 

Missions

  • Piloter et réaliser les contrôles qualité et garantir « un mètre à mètre parfait»
    • Contrôler les dates (outil d’aide permettant la saisie des DLC PFI
    • Contrôler la cohérence de l’affichage promotions
    • Mettre en place les cimaises
    • Réaliser les contrôles aléatoires
    • Organiser et assurer la propreté
  • Garantir le process « camion à la gondole »
    • Participer à l’analyse des ruptures et les traiter
    • Ajuster les facings et stocks de sécurité
    • Contrôler la gestion des stocks
  • Planifier le travail et encadrer les équipes terrain au quotidien
    • Participer à l’exécution de la mise en rayon selon le plan de charge défini par le(la) MU et MUA
    • Assurer des allées dégagées dès l’ouverture sur l’alimentaire
    • Participer à l’optimisation des heures travaillées
    • Remonter les besoins en ressources au Responsable Approvisionnement Confirmé(e ) et/ou MUA

 

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Avoir des connaissances des différentes processus supply chain et logistique, en informatique
  • Avoir une bonne capacité à se mettre au service du client, à identifier ses besoins et y apporter une réponse rapide et adaptée, s’adapter et apprendre en permanence, encourager la collaboration

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Sarrebourg
  • Secteur : Grande distribution

 

OFFRES D’EMPLOI – WATTIGNIES

Description de l’offre :

Nous recherchons des approvisionneurs/euses de rayons pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 05 Septembre 2022 au 11 Juin 2023 au sein d’une enseigne à WATTIGNIES.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

  • Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
  • Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
  • Gestion et rotations des dates et des stocks
  • Information, orientation des clients et traitement des réclamations
  • Participation aux inventaires (comptage)
  • Rangement et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES : Epicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 5H00-10H00.

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Salaire : de 738,74 € à 1 343,16 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) sont prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – BAR LE DUC

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28H ou 36H75/semaine au sein d’une enseigne à BAR LE DUC.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (28H/semaine):
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de matin, d’après-midi ou de journée en coupure sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.

Salaire : de 738,74 € à 1 343,16€ BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE (36H75/semaine):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 5H00 – 20H00, (4j/7 du matin et 2j/7 d’après-midi).

Salaire : de 969,59 € à 1 762,90 € BRUT selon âge et diplôme

———————————————————————-

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) – LUDRES

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Assistant(e) commercial(e) en contrat d’apprentissage sur le secteur de Ludres.

 

Missions

  • Prospection mailing et phoning et relance clients
  • Utilisation et exploitation des NTIC afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise
  • Gestion administrative des dossiers de formation

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Être dynamique, autonome et avoir des compétences en informatique et réseaux sociaux

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Ludres
  • Secteur : Centre de formation

 

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) – GUENANGE

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Assistant(e) commercial(e) en contrat d’apprentissage sur le secteur de GUENANGE.

 

Missions

  • Prospection mailing et phoning et relance clients
  • Utilisation et exploitation des NTIC afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise
  • Gestion administrative des dossiers de formation

 

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Être dynamique, autonome et avoir des compétences en informatique et réseaux sociaux

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Guenange
  • Secteur : Centre de formation

 

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) – FORBACH

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Assistant(e) commercial(e) en contrat d’apprentissage sur le secteur de Forbach.

 

Missions

  • Accueil et information des clients professionnels
  • Réalisation des opérations d’encaissement, édition des bons d’achats et contrôle de conformité des encaissements reçus pour les caisses dédiées
  • Gestion des contrats et suivi administratif des commandes
  • Prospection et démarchage des professionnels de la zone (prospection mailing, phoning, salons, gestion des commandes et réservation des colis)
  • Réalisation des inventaires périodiques nécessaires
  • Participer au développement du chiffre d’affaires B to B de l’entreprise

 

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Avoir des compétences dans les achats, le marketing et l’organisation
  • Avoir un bon relationnel, faire preuve de rigueur, être volontaire, entreprenant et avoir l’esprit d’équipe

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Forbach
  • Secteur : Grande distribution