Eurocom Stratégies

OFFRES D’EMPLOI – BTS MCO – SAINTE MARIE AUX CHENES

Description de l’offre:

EUROCOM STRATEGIES recherche 1 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne de grande distribution basée sur SAINTE-MARIE-AUX-CHENES.

 

Vous serez sous la hiérarchie du Manager du Département Produits Grande Consommation (PGC).

 

Mission principale : « Responsable Approvisionnement Junior»

Aider et/ou apprendre à piloter et réaliser les contrôles qualité et garantir « un mètre à mètre parfait»

– Contrôler les dates (outil d’aide permettant la saisie des DLC PFI)

– Contrôler la cohérence de l’affichage promotions

– Mettre en place les cimaises

– Réaliser les contrôles aléatoires

– Organiser et assurer la propreté

 

Aider à garantir le process « camion à la gondole »

– Participer à l’analyse des ruptures et les traiter

– Ajuster les facings et stocks de sécurité

– Contrôler la gestion des stocks

 

Aider à planifier le travail et encadrer les équipes terrain au quotidien

– Participer à l’exécution de la mise en rayon selon le plan de charge défini par le(la) MU et MUA

– Assurer des allées dégagées dès l’ouverture sur l’alimentaire

– Participer à l’optimisation des heures travaillées

– Remonter les besoins en ressources au Responsable Approvisionnement Confirmé(e ) et/ou MUA

 

Objectif :

  • Participer au développement du chiffre d’affaires B to B de l’entreprise

 

Prérequis :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau IV
  • Avoir des connaissances des différentes processus supply chain et logistique, en informatique
  • Avoir une bonne capacité à se mettre au service du client, à identifier ses besoins et y apporter une réponse rapide et adaptée, s’adapter et apprendre en permanence, encourager la collaboration

 

LIEU DE TRAVAIL: SAINTE-MARIE-AUX-CHENES

HORAIRES: 5H00 – 10H00

PRISE DE POSTE: 6 Juin 2022 (Rentrée scolaire septembre 2022)

CONTRAT: APPRENTISSAGE

REMUNERATION: % du SMIC selon âge

TRAVAIL LE WEEK-END: OUI

DEPLACEMENT PROFESSIONNEL: NON

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OFFRES D’EMPLOI – SAINTE MARIE AUX CHENES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) drive, des employé(e)s drive et des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine au sein d’une enseigne à SAINTE-MARIE-AUX-CHENES du 27/06/2022 au 25/03/2022.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 5H00.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00-20H30, 5 à 6 jours sur 7.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

  • Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
  • Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
  • Gestion et rotations des dates et des stocks
  • Information, orientation des clients et traitement des réclamations
  • Participation aux inventaires (comptage)
  • Rangement et tenue de la réserve

Prise de poste au plus tôt à 5H00 du matin.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire : de 705,37 € à 1 282,49 € BRUT selon âge et diplôme

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Une semaine de PMSMP est prévue en amont du contrat.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

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OFFRES D’EMPLOI – MIGENNES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) et des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine au sein d’une enseigne à MIGENNES du 20/06/2022 au 18/03/2022.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse.
Vous travaillerez de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaire d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H00), 5 à 6 jours sur 7.
AU DRIVE: prise de poste au plus tôt à 6H00.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 6H00-21H00, 5 à 6 jours sur 7.

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Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire : de 705,37 € à 1 282,49 € BRUT selon âge et diplôme

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Deux semaines de PMSMP sont prévues en amont du contrat.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

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OFFRES D’EMPLOI – BTS MCO – SAINT AVOLD

Description de l’offre:

EUROCOM STRATEGIES recherche 1 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne de grande distribution basée sur SAINT AVOLD.

 

Mission principale : « Accompagnement du Manager de Département PFT dans la mise en place de la stratégie commerciale »

  • Réaliser et animer les implantations
  • Développer l’attractivité des ventes
  • Piloter la réalisation des promotions
  • Effectuer de la veille concurrentielle
  • Etre force de proposition
  • Optimiser le merchandising de ses catégories

 

Objectif :

  • Participer au développement du chiffre d’affaires de son périmètre
  • Suggérer des actions d’amélioration, proposer des nouveautés afin de dynamiser la surface de vente

 

Prérequis :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau IV
  • Avoir des compétences dans les achats et l’organisation, avoir une bonne connaissance informatique
  • Avoir un bon relationnel, une appétence pour le management, une bonne capacité de travail et l’esprit d’équipe

 

LIEU DE TRAVAIL: SAINT AVOLD

HORAIRES: selon ouvertures du magasin (WEEK END y compris)

PRISE DE POSTE: Juin 2022 (Rentrée scolaire septembre 2022)

CONTRAT: APPRENTISSAGE

REMUNERATION: % du SMIC selon âge

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OFFRES D’EMPLOI – BTS MCO – SARREBOURG

Description de l’offre:

EUROCOM STRATEGIES recherche 1 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne de grande distribution basée sur SARREBOURG.

Vous serez sous la hiérarchie du Manager du Département Produits Grande Consommation (PGC).

Mission principale : « Accompagnement du Manager de Département PFT dans la mise en place de la stratégie commerciale»

Aider et/ou apprendre à piloter et réaliser les contrôles qualité et garantir « un mètre à mètre parfait»

– Contrôler les dates (outil d’aide permettant la saisie des DLC PFI)

– Contrôler la cohérence de l’affichage promotions

– Mettre en place les cimaises

– Réaliser les contrôles aléatoires

– Organiser et assurer la propreté

 

Aider à garantir le process « camion à la gondole »

– Participer à l’analyse des ruptures et les traiter

– Ajuster les facings et stocks de sécurité

– Contrôler la gestion des stocks

 

Aider à planifier le travail et encadrer les équipes terrain au quotidien

– Participer à l’exécution de la mise en rayon selon le plan de charge défini par le(la) MU et MUA

– Assurer des allées dégagées dès l’ouverture sur l’alimentaire

– Participer à l’optimisation des heures travaillées

– Remonter les besoins en ressources au Responsable Approvisionnement Confirmé(e ) et/ou MUA

Objectif :

  • Participer au développement du chiffre d’affaires B to B de l’entreprise

 

Prérequis :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau IV
  • Avoir des connaissances des différentes processus supply chain et logistique, en informatique
  • Avoir une bonne capacité à se mettre au service du client, à identifier ses besoins et y apporter une réponse rapide et adaptée, s’adapter et apprendre en permanence, encourager la collaboration

 

LIEU DE TRAVAIL: SARREBOURG

HORAIRES: selon ouvertures du magasin

PRISE DE POSTE: 6 Juin 2022 (Rentrée scolaire septembre 2022)

CONTRAT: APPRENTISSAGE

REMUNERATION: % du SMIC selon âge

TRAVAIL LE WEEK-END: OUI

DEPLACEMENT PROFESSIONNEL: OUI

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OFFRES D’EMPLOI – WATTIGNIES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse et des approvisionneurs/euses de rayons pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine au sein d’une enseigne à WATTIGNIES (CDD de 6 mois à partir de Juin 2022).

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaires d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 jours sur 7.
Travail le dimanche sur la base du volontariat (1 à 2 dimanche/mois)

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires pendant les périodes de gros volumes (période de fêtes, vacances scolaires).

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

  • Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
  • Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
  • Gestion et rotations des dates et des stocks
  • Information, orientation des clients et traitement des réclamations
  • Participation aux inventaires (comptage)
  • Rangement et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES : Epicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 5h-10h.

Salaire : de 705,37€ à 1282,49€ BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

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Salaire : de 705.37 à 1282.49 € BRUT selon âge et diplôme

Deux semaines d’AFPR seront prévues en amont du contrat.
Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

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OFFRES D’EMPLOI – BAR LE DUC

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h ou 35h/semaine au sein d’une enseigne à BAR LE DUC.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaires d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 jours sur 7.

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires selon l’activité du magasin.

Salaire : de 705,37 à 1282,49€ BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaires 5H00 – 20H00, 6 jours sur 7 (4j/7 du matin et 2j/7 d’après-midi).

Pas de travail le dimanche sauf en période de fête.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire : de 881,72 à 1603,12€ BRUT selon âge et diplôme

———————————————————————-

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

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OFFRES D’EMPLOI – BTS MCO – LUDRES

Description de l’offre:

EUROCOM STRATEGIES recherche 1 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO pour l’une de ses entreprises partenaires, organisme de formation basé sur LUDRES.

 

Mission principale : « Développement du portefeuille clients »

  • Prospection mailing et phoning et relance clients
  • Utilisation et exploitation des NTIC afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise
  • Gestion administrative des dossiers de formation

 

Objectif :

  • Promouvoir l’offre commerciale de l’entreprise

 

Prérequis :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau IV
  • Être dynamique, autonome et avoir des compétences en informatique et réseaux sociaux

 

LIEU DE TRAVAIL: LUDRES

HORAIRES: 8H00 – 12H00 / 13H00 – 16H45

PRISE DE POSTE: 6 Juin 2022 (Rentrée scolaire septembre 2022)

CONTRAT: APPRENTISSAGE

REMUNERATION: % du SMIC selon âge

DEPLACEMENT PROFESSIONNEL: OUI

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OFFRES D’EMPLOI – BTS MCO – GUENANGE

Description de l’offre:

EUROCOM STRATEGIES recherche 1 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO pour l’une de ses entreprises partenaires, organisme de formation basé sur GUENANGE.

 

Mission principale : « Développement du portefeuille clients »

  • Prospection mailing et phoning et relance clients
  • Utilisation et exploitation des NTIC afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise
  • Gestion administrative des dossiers de formation

 

Objectif :

  • Promouvoir l’offre commerciale de l’entreprise

 

Prérequis :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau IV
  • Être dynamique, autonome et avoir des compétences en informatique et réseaux sociaux

 

LIEU DE TRAVAIL: GUENANGE

HORAIRES: 8H00 – 12H00 / 13H00 – 16H45

PRISE DE POSTE: 6 Juin 2022 (Rentrée scolaire septembre 2022)

CONTRAT: APPRENTISSAGE

REMUNERATION: % du SMIC selon âge

DEPLACEMENT PROFESSIONNEL: OUI

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OFFRES D’EMPLOI – BTS MCO – FORBACH

Description de l’offre:

EUROCOM STRATEGIES recherche 1 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne de grande distribution basée sur FORBACH.

Mission principale : « Développement commercial B to B »

  • Participation à la mise d’une stratégie commerciale
  • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients B to B
  • Promotion de l’offre produit et prospection clients

Objectif :

  • Développer le chiffre d’affaires professionnel

Prérequis :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau IV
  • Avoir des compétences dans les achats, le marketing et l’organisation
  • Avoir un bon relationnel, faire preuve de rigueur, être volontaire, entreprenant et avoir l’esprit d’équipe

 

LIEU DE TRAVAIL: FORBACH

HORAIRES: selon ouvertures du magasin

PRISE DE POSTE: 6 Juin 2022 (Rentrée scolaire septembre 2022)

CONTRAT: APPRENTISSAGE

REMUNERATION: % du SMIC selon âge

TRAVAIL LE WEEK-END: OUI

DEPLACEMENT PROFESSIONNEL: OUI

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