Eurocom Stratégies

BTS MCO en ALTERNANCE

Pour le compte de nos entreprises partenaires, nous recherchons des candidats pour un BTS MCO en alternance sur METZ, THIONVILLE, SARREGUEMINES, SAINT AVOLD, GROSBLIEDERSTROFF, LUDRES, GUENANGE,

Merci de nous communiquer votre CV.

Nous te donnons rendez-vous chaque vendredi de 17H00 à 18H00 au 4 avenue Sébastopol 57070 Metz (porte de droite – 1er étage) afin de :

  • Te proposer des entreprises
  • Échanger sur tes projets d’alternance et de t’accompagner dans la recherche d’une entreprise
  • Te préparer à l’emploi grâce à nos ateliers de coaching (création de CV, simulation entretien)
  • Découvrir nos locaux et rencontrer nos équipes

Nous avons hâte de te rencontrer !

L’équipe EUROCOM

Type d’emploi : Apprentissage

Salaire : 450,00€ à 1 600,00€ par mois

Mesures COVID-19:
Toutes les précautions sont prises pour garantir la sécurité de nos salariés.

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VENDEUR/EUSE ASSISTANT(E) (H/F) – METZ

Le CFA EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, trois Vendeur/euse Assistant(e) en contrat d’apprentissage sur le secteur de Metz ACTISUD et THIONVILLE.

Missions

  • Accueillir et informer le client
  • Participer à la mise en place des opérations commerciales
  • Assister le Manager dans la réalisation de l’album merchandising
  • Etre force de proposition sur les ventes additionnelles et proposer des offres promotionnelles
  • Développer les ventes digitales via la tablette
  • Ouvrir et clôturer les caisses selon les standards et les procédures
  • Contribuer au relais de l’animation d’équipe via l’analyse d’indicateurs commerciaux, la préparation et l’animation du tableau de gestion de performance
  • Traiter les livraisons, mettre en rayons et réassortir au quotidien les stocks

 

  • Profil recherché
  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Être ambitieux, disponible, avoir une bonne capacité d’écoute et de remise en question, un bon relationnel et être bon communicant.

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Metz
  • Secteur : COMMERCE TEXTILE

 

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ASSISTANT(E) MANAGER DE POINT DE VENTE (H/F) – METZ

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour son compte personnel, un(e) Assistant(e) Manager de point de vente en contrat d’apprentissage sur le secteur de Metz.

 

Missions

  • Organiser le service et participez au bon fonctionnement du magasin.
  • Animer de l’équipe sur vos services, à savoir la coordination et supervision des activités de l’équipe lors des services, l’intégration et la formation des employés polyvalents, l’organisation du planning.
  • Mettre en œuvre la politique commerciale du magasin, veillez à la satisfaction des clients et à la qualité des produits  et du service.
  • Maîtriser les engagements clients.
  • Gérer et contrôler les ouvertures, mises en place, fermeture du magasin.
  • Être polyvalent et pouvez tenir tous les postes.
  • Garantir le respect des normes d’hygiène, de la gestion financière de vos services et du suivi du stock.

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Être ambitieux, disponible, avoir une bonne capacité d’écoute et de remise en question, un bon relationnel et être bon communicant.
  • Projet de développement, possibilité d’évolution et d’embauche en CDI

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Metz
  • Secteur : Restauration rapide

 

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OFFRES D’EMPLOI – MOULINS-LÈS-METZ.

Description de l’offre :

Nous recherchons des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 3 octobre 2022 au 30 Juin 2023 au sein d’une enseigne à MOULINS-LÈS-METZ.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

 

 

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini

– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)

– Gestion et rotations des dates et des stocks

– Information, orientation des clients et traitement des réclamations

– Participation aux inventaires (comptage)

– Rangement et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES: EPICERIE ET PRODUITS FRAIS INDUSTRIELS.

Prise de poste au plus tôt à 5H00 du matin.

Vous bénéficierez de la formation CACES 1B gerbeur à conducteur porté en fin de parcours.

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Salaire : de 905,32 € à 1 645,58 € BRUT selon âge et diplôme

Forte possibilité d’embauche en CDI à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Une semaine d’immersion professionnelle est prévue en amont du contrat.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

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OFFRES D’EMPLOI – DORLISHEIM

Description de l’offre :

Nous recherchons des employé(e)s drive et des approvisionneurs/euses de rayons PGC pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 5 Septembre 2022 à fin mai 2023 au sein d’une enseigne à DORLISHEIM.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

 

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Prise de poste au plus tôt à 3H00 du matin.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:

– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini

– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)

– Gestion et rotations des dates et des stocks

– Information, orientation des clients et traitement des réclamations

– Participation aux inventaires (comptage)

– Rangement et tenue de la réserve

Prise de poste au plus tôt à 3H00 du matin.

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Salaire : de 905,32 € à 1 645,58 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

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RESPONSABLE DES VENTES (H/F) EN ALTERNANCE – METZ & THIONVILLE

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute pour une entreprise partenaire quatre Responsables des ventes en contrat d’apprentissage sur les secteurs de Metz et Thionville.

 

Missions

  • Garantir l’accueil, le service et le conseil optimum auprès de la clientèle dans le respect des règles et valeurs de l’enseigne
  • Servir le client et promouvoir les produits selon les règles Qualité, Hygiène et de Fraicheur
  • Réaliser les opérations d’encaissement
  • Seconder le responsable d’unité dans l’ensemble de ses tâches (management, gestion administrative et financière)
  • Participer activement au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction
  • Suggérer des actions d’amélioration

 

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Vous avez un bon sens relationnel, une excellente présentation, une appétence pour le management et vous êtes motivé(e)

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Metz / Thionville
  • Secteur : Commerce / Vente

 

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ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) – METZ

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour son compte personnel, un(e) Assistant(e) commercial(e) en contrat d’apprentissage sur le secteur de Metz.

 

Missions

  • Prospection des partenaires du bassin et prescripteurs pour participer aux événements départemantaux
  • Traitement des candidatures entrantes (prise de contact, constitution du dossiers, relance, suivi)
  • Animation commerciale et prise en charge d’une partie de la communication
  • Prospection et démarchage des professionnels de la zone (prospection mailing, phoning, salons)

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Être ambitieux, disponible, avoir une bonne capacité d’écoute et de remise en question, un bon relationnel et être bon communicant (leadership, respect de la hiérarchie).

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Metz
  • Secteur : Centre de formation

 

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RESPONSABLE DES VENTES (H/F) – METZ TECHNOPOLE

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, deux Responsables des ventes en contrat d’apprentissage sur le secteur de Metz Technopole.

 

Missions

  • Garantir l’accueil, le service et le conseil optimum auprès de la clientèle dans le respect des règles et valeurs de l’enseigne
  • Servir le client et promouvoir les produits selon les règles Qualité, Hygiène et de Fraicheur
  • Réaliser les opérations d’encaissement
  • Seconder le responsable d’unité dans l’ensemble de ses tâches (management, gestion administrative et financière)
  • Participer activement au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction
  • Suggérer des actions d’amélioration, proposer des nouveautés afin de dynamiser la surface de vente

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Avoir un bon relationnel et une appétence pour le management

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Metz Technopole
  • Secteur : Grande distribution

 

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ADJOINT(E) DE MANAGER (H/F) – BAR LE DUC

Le centre de Formation EUROCOM STRATEGIES est présent à Metz depuis 2004 et propose des formations en alternance de niveau Bac+2.

Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel, EUROCOM STRATEGIES recrute, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Adjoint(e) de manager en contrat d’apprentissage sur le secteur de Bar Le Duc.

Vous serez sous la hiérarchie du Manager Univers

 

Missions

  • Développer l’attractivité des ventes du Département
    • Déployer la stratégie fixée avec le Manager Univers Adjoint
    • Optimiser le merchandising de ses catégories et gérer les entrants/sortants
    • Fixer les prix de vente en pilotant l’équilibre CA
    • Déterminer les plans d’achats et réaliser les achats
    • Définir et animer les actions commerciales et publicitaires de ses catégories
    • Garantir la gestion des stocks
  • Piloter la performance économique de ses catégories
    • Construire les prévisions de ventes et de rentabilité
    • Faire remonter les anomalies et proposer des plans d’actions correctifs
    • Remonter les besoins en ressources permanentes
  • Réaliser et animer les implantations de ses catégories
    • Adapter le plan de masse
    • Choisir ses assortiments et suggérer des concepts au MUA
    • Contrôler et garantir l’application des concepts groupe
    • Organiser et participer aux implantations

 

Profil recherché

  • Niveau d’études : Baccalauréat validé ou en cours de validation
  • Avoir des compétences dans le domaine des achats et du marketing
  • Être organisé(e), disponible, avoir une bonne capacité d’écoute et de remise en question, un bon relationnel et être bon communicant (leadership, respect de la hiérarchie)

 

  • CFA : Eurocom STRATEGIES (4 avenue sébastopol à Metz)
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Localisation : Bar Le Duc
  • Secteur : Grande distribution

 

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OFFRES D’EMPLOI – METZ TECHNOPOLE

Description de l’offre:

Nous recherchons des employé(e)s drive, approvisionneurs/euses de rayons PGC et des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 27 juin 2022 au 26 mars 2023 au sein d’une enseigne à METZ TECHNOPOLE.

Vous serez formé(e) au métier d’employé(e) libre-service dans le cadre Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:

Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaires 4H00-20H30, 5 à 6 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS PGC:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00-10H00, 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche.

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE:
Missions:
– Approvisionnement des rayons
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNES: Bonnes affaires, Edition, Services, Techno, Mode & Saisonnier

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaires 7H30 – 21H00.
Pas de travail le dimanche.

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Salaire : de 905,07 € à 1 645,58 € BRUT selon âge et diplôme

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Deux semaines d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) seront prévues en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

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