Posté par: Eurocom Stratégies

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des préparateurs/rices de commande drive, des approvisionneurs/euses de rayons PGC et deux employé(e) pour les rayons Mode & Saisonnier pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h à 35h/semaine du 3 Avril 2023 au 12 Novembre 2023 au sein d’une enseigne à MONTBELIARD.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (de 28H à 35H/semaine):

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de journée en continu ou en coupure, sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h30/20h30) – 5 jours sur 7.

Travail le dimanche selon besoin du magasin.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE (35H/semaine):
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00 – 20H00 – 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS (35H/semaine):
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 5H00 – 11H00 – 6 jours sur 7.

RAYONS CONCERNES: Epicerie, Liquide, Produits Frais, DHP

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE MODE & SAISONNIERS (35H/semaine):
Missions:
– Approvisionnement des rayons non alimentaire selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 8H30 – 20H30 – 5 jours sur 7.

RAYONS CONCERNES: Vaisselle, Bricolage/Auto, Librairie

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

Salaire : de 752,08 € à 1 709,28 € BRUT selon âge et diplôme.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de travail.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des préparateur(rice)s de commande drive, des employé(e) libre-service rayon textile, des employé(e)s stand traiteur en contrat de professionnalisation de 28h à 35h/semaine du 10 Avril 2023 au 18 Novembre 2023 au sein d’une enseigne à WITTENHEIM.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE (28h/Semaine):

Principales missions :

Accueillir, prendre en charge, orienter le client :

• Accueillir les clients, identifier leur demande, conseiller et faire patienter en caisse
• Accompagner les clients dans la compréhension des différents modes de paiement et des cartes de fidélité du magasin
• Gérer les demandes des clients, leurs réclamations et faire remonter les informations au manager

Assurer l’encaissement des produits :

• Enregistrer les produits (lecture de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle)
• Faire procéder aux vérifications nécessaires des prix si besoin
• Procéder à l’encaissement selon les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, cartes de fidélité, bons d’achats, cartes cadeaux)
• Contrôler ses encaissements et son chiffre d’affaires en fin de journée

Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de vente et/ou stockage :

• Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, etc.
• Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles…)

Assurer les missions du conseill(ère) de vente M&S et/ou d’employé(e) Drive :

Dans le cadre d’un engagement annuel, à la demande du Manager Caisse ou du responsable de permanence, à raison de 7h00 maximum par semaine :

• Service M&S : Accueillir, informer, vendre à la clientèle, garantir la mise en avant des produits de son univers, participer à la gestion commerciale de son univers
• Service Drive : Accueillir et informer les clients, assurer la préparation et la remise des commandes clients, effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de vente et/ou de stockage

Vous travaillerez de journée (en coupure) sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h30/20h30) – 5 jours sur 7

Salaire : de 752,08 € à 1 367,43 € BRUT selon âge et diplôme.

POSTE EMPLOYE(E)S DRIVE (35h/semaine):

Principales missions :

• Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
• Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
• Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
• Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
• Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaires 5h00-20h30, 5 jours sur 7.

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction de l’activité du magasin.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire : de 940,10 € à 1 709.28 € BRUT selon âge et diplôme.

POSTE EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE RAYON TEXTILE (28h/semaine):

Principales missions :

• Accueillir et informer le client
• Conseiller et vendre
• Orienter le client en fonction de ses besoins
• Assurer le réassort du rayon
• Mettre en rayon et retirer les produits impropres à la vente
• Effectuer et contrôler l’étiquetage des produits en rayon

Vous travaillerez de journée sur l’amplitude horaire 8h30-20h30.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire : de 752,08 € à 1 367,43 € BRUT selon âge et diplôme.

POSTE EMPLOYE(E)S STAND TRAITEUR (35h/semaine) :

Principales missions :

• Réception et vérification de la conformité des marchandises livrées
• Organisation et création de l’attractivité des produits frais, le remplissage, le balisage et l’étiquetage des produits
• Contrôle de l’état de conservation des produits périssables
• Gestion du réassort du service et anticipation des risques de rupture
• Participation à la mise en place des opérations commerciales
• Accueil, information et orientation du client selon son besoin

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 8H00–18H00, 6 jours sur 7 (dont une journée de formation).

Port de charges : 10 KG max

Salaire : de 940,10 € au 1 709,28 € BRUT selon âge et diplôme

Une semaine d’immersion est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e) drive, des préparateur(rice)s de commande drive, approvionneur(euse) de rayons pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine du 03 Avril 2023 au 02 Janvier 2024 au sein d’une enseigne à SAINT QUENTIN.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:

Principales missions :

Accueillir, prendre en charge, orienter le client :

• Accueillir les clients, identifier leur demande, conseiller et faire patienter en caisse

• Accompagner les clients dans la compréhension des différents modes de paiement et des cartes de fidélité du magasin

• Gérer les demandes des clients, leurs réclamations et faire remonter les informations au manager

Assurer l’encaissement des produits :

• Enregistrer les produits (lecture de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle)

• Faire procéder aux vérifications nécessaires des prix si besoin

• Procéder à l’encaissement selon les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, cartes de fidélité, bons d’achats, cartes cadeaux)

• Contrôler ses encaissements et son chiffre d’affaires en fin de journée

Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de vente et/ou stockage :

•  Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, etc.

• Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles…)

Assurer les missions du conseill(ère) de vente M&S et/ou d’employé(e) Drive :

Dans le cadre d’un engagement annuel, à la demande du Manager Caisse ou du responsable de permanence, à raison de 7h00 maximum par semaine :

• Service M&S : Accueillir, informer, vendre à la clientèle, garantir la mise en avant des produits de son univers, participer à la gestion commerciale de son univers

• Service Drive : Accueillir et informer les clients, assurer la préparation et la remise des commandes clients, effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de vente et/ou de stockage

Vous travaillerez de journée (en coupure) sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h30/20h30) – 5  jours sur 7

Au drive : la prise de poste peut se faire au plus tôt à 5H.

Travail le dimanche (planning variable : rotation / majoration des heures de 50%)

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire : de 752,08 € à 1 367.43 € BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:

Principales missions :

DRIVE :

• Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
• Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
• Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
• Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
• Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaires 5h00-20h30, 5 jours sur 7.

Travail le dimanche (planning variable : rotation / majoration des heures de 50%)

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction de l’activité du magasin.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire : de 752,08 € à 1 367.43 € BRUT selon âge et diplôme

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:

Principales missions :

Accueillir et informer les clients :

• Transmettre et garantir l’image de Cora par sa présentation générale
• Orienter le client en fonction de ses besoins
• Conseiller et vendre
• Gérer les commandes et les réservations clients
• Remonter les informations clients à son manager

Assurer l’approvisionnement des produits en rayon :

• Mettre en rayon les produits PGC selon la marche en avant définie
• Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l’implantation en fonction de la gamme et des process en vigueur
• Participer à la mise en place des opérations commerciales
• Effectuer et contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en rayon
• Contrôler l’état et la conservation des produits périssables, contrôler les DLC en produits frais
• Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)
• Assurer le réassort du rayon

Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de vente et/ou de stockage :

• Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, etc.
• Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles) selon les procédures en vigueur
• Ranger et nettoyer l’espace de stockage

Horaires : 2 jours de 5H00 à 10H00 et 3 jours de 5H00 à 11H00.

Possibilité de travailler l’après-midi.

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction de l’activité du magasin.

PORTE DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGEE.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

Salaire de 752,08 € à 1 367.43 € BRUT selon âge et diplôme

Une semaine d’immersion est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalente drive, des préparateurs/rices de commande drive, des approvisionneurs/euses de rayons PGC et un employé(e) pour les rayons non alimentaires pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35h/semaine du 27 Mars 2023 au 31 Octobre 2023 au sein d’une enseigne à HAGUENAU.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT(E) DRIVE:

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous serez en alternance au drive et en caisse.

Vous travaillerez de journée en continu ou en coupure, sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h00/20h30) – 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00 – 20H00 – 5 jours sur 7.

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4H00 – 11H00 – 5 jours sur 7 (35 h/semaine).

RAYONS CONCERNES: Epicerie, Liquide, Produits Frais, DHP

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

POSTE D’EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE NON ALIMENTAIRE:
Missions:
– Approvisionnement des rayons non alimentaire selon un mode opératoire défini
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, Facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotations des dates et des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Participation aux inventaires, rangement et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 8H00 – 14H00 – 5 jours sur 7 (35 h/semaine).

RAYONS CONCERNES: Vaisselle, Bricolage/Auto, Librairie

Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés.

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat si assiduité et compétences.

Salaire : de 940,10 € à 1 709,28 € BRUT selon âge et diplôme.

Vous serez formé au métier d’Employé de commerce dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de travail.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public inscrit à Pôle Emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.