Une montée en compétence rapide
Des formations directement en magasin, sans interrompre l’activité de vos collaborateurs.
La période de reconversion et le CDI alternant constituent des leviers stratégiques pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs. En valorisant les parcours professionnels et en favorisant l’acquisition de savoir-faire opérationnels en situation réelle, ces dispositifs participent activement à la fidélisation des talents en point de vente et à la consolidation de vos équipes sur le long terme.
Des formations directement en magasin, sans interrompre l’activité de vos collaborateurs.
Un financement assuré par votre opérateur de compétences, incluant les coûts de formation.
Valorisez vos collaborateurs en investissant dans leur évolution et renforcez la stabilité de vos équipes.
La Période de Reconversion Professionnelle (PRP) vise à favoriser l’évolution professionnelle des salariés et leur maintien dans l’emploi. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
Le CDI alternant permet à vos salariés en CDI de préparer un diplôme reconnu, tout en poursuivant leur parcours professionnel au sein de votre entreprise.
Une solution idéale pour faire évoluer vos équipes, fidéliser vos talents et optimiser votre budget formation.
Le dispositif terrain Eurocom :
✓ Formation adaptée aux besoins de votre magasin
✓ Salarié déjà intégré à vos équipes
✓ Accompagnement du salarié et du tuteur jusqu’à la certification
✓ Parcours diplômant reconnu par l’État (RNCP)
✓ Développement des compétences commerce et management
Les avantages du CDI Alternant :
La Période de Reconversion Professionnelle (PRP) est l’outil idéal pour anticiper les mutations de vos métiers. Elle vise à favoriser l’évolution des salariés et leur maintien dans l’emploi, en adaptant leurs compétences aux évolutions technologiques ou organisationnelles de votre secteur.
Le dispositif terrain Eurocom :
✓ Certification CQP de branche, une reconnaissance officielle des nouvelles compétences acquises.
✓ Accompagnement du salarié et du tuteur.
✓ Une montée en compétences durable : des collaborateurs qualifiés, polyvalents et fidélisés.
✓ Des parcours opérationnels construits autour de vos rayons et de vos pratiques métier.
Les avantages du dispositif :
Eurocom Stratégies accompagne vos collaborateurs dans le développement des compétences métiers, l’optimisation de la performance des rayons et la montée en compétences des équipes d’encadrement.
Des formations courtes, opérationnelles et construites sur mesure selon vos enjeux magasin.
Nos formations continues reposent sur 4 piliers stratégiques :
✓ L’expertise technique des produits frais,
✓ La performance économique des rayons,
✓ Le management de proximité et la transmission des savoir-faire par le tutorat.
Les avantages de la formation continue :
CHEZ EUROCOM STRATÉGIES
Nous vous accompagnons de la prise du besoin jusqu’au suivi complet des collaborateurs en entreprise, en passant par la gestion des contrats avec votre opérateur de compétences !