Publiée le 23 juin 2026
Employé(e) polyvalent – Vandoeuvre les Nancy
Vous recherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP), rémunérée, concrète et pleine de challenges ?
Rejoignez une entreprise partenaire leader européen du déstockage en tant que qu’Employé(e) Polyvalent dans le cadre d’un CDD en alternance dès maintenant !
Une opportunité idéale pour apprendre un métier dynamique, développer vos compétences sur le terrain et construire votre avenir professionnel au sein d’une enseigne reconnue.
A propos du poste
- Où ?
- —
- Durée ?
- 12 mois
- Contrat ?
- 35h/semaine
Les missions principales
Accueil des clients
accueillir les clients avec professionnalisme, identifier leurs besoins, les renseigner sur les produits et services proposés
Mise en rayon & facing
Contrôle des dates de péremption et rotation des produits é vérification de l’étiquetage et du balisage des prix.
Partage des offres promotionnelles
Participation à l’animation commerciale du point de vente.
Ouverte et fermeture du magasin
Participation aux procédures d’ouverture et de fermeture du point de vente et préparation du magasin avant l’accueil de la clientèle.
Les informations en plus
A propos du poste
- Salaire ?
- de 802.82 à 1867.02€
- Rythme ?
- 1 jour en formation et 4 jours en entreprise
- Contrat ?
- 35h/semaine
Les compétences requises
A propos du poste
- Organisation & rigueur
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Sens du service client
Le profil recherché
Candidat(e) motivé(e), souhaitant se former et évoluer dans le domaine du commerce, sans condition de diplôme ni d’expérience préalable. Formation gratuite et rémunérée, réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, permettant l’obtention du Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e), certification reconnue au RNCP de niveau 3 (équivalent CAP/BEP).
Cette formation est dispensée par le CFA Eurocom Stratégies au sein de l’entreprise.
Nous proposons un accompagnement personnalisé, ainsi que le prêt d’un ordinateur portable. La formation est également accessible aux personnes en situation de handicap grâce à des mesures d’accompagnement adaptées. Plusieurs aides de l’État peuvent être mobilisées, notamment des aides au logement.
Contrat d’apprentissage accessible aux personnes de 18 à 29 ans révolus, ainsi qu’aux personnes de 30 ans et plus reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau ou ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant un diplôme.
