Diplôme d’état de niveau 4 – RNCP 41852- MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - Janv.2025
Titre Professionnel – Assistant Manager d’Unité Marchande
Le Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande forme à la gestion et à l’animation d’une unité commerciale, en contribuant à l’attractivité, à la satisfaction client et au développement des ventes
Date d’enregistrement de la certification : 09-01-2026
Statistiques France Compétences :
| Année d’obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d’insertion global à 6 mois (en %) | Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 1123 | 12 | 65 | 53 | 56 |
Les taux de réussite ne sont pas encore disponibles, car aucun candidat n’a encore été présenté à l’examen pour cette formation.
Rythme d’alternance
- Durée ?
- De 6 à 12 mois (456h)
- Rythme ?
- 1 jour de formation et 4 jours en entreprise
- Contrat ?
- 35h/semaine
Développez des compétences commerciales
Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l’assistant manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente. Cette formation permet également de préparer le passage vers le Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (Niveau Bac).
Les objectifs de la formation
Acquérir les bonnes pratiques afin d’entretenir et développer l’aspect marchand et l’attractivité de
l’unité marchande, être sensibilisé aux objectifs commerciaux et les réaliser, apprendre à coordonner l’activité de l’équipe, mieux comprendre l’environnement de travail du commerce et savoir s’intégrer dans ce secteur, appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques, les respecter et les faire respecter
Les métiers visés
Le programme du Titre Professionnel – Assistant Manager d’Unité Marchande
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des ventes en prenant en
compte le parcours d’achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de
performance de l’unité marchande et proposer des
ajustements à sa hiérarchie
- Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
- Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Les conditions tarifaires
Formation entièrement financée par l’opérateur de compétences de la branche professionnelle.
Modalités d’admission
Prérequis :
Tout demandeur d’emploi, sans condition de diplôme, souhaitant occuper un poste en lien avec l’emploi ciblé, accessible aux personnes en situation de handicap avec accompagnement adapté
Modalités d’accès :
Accés par le biais d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, à l’issue d’un entretien de motivation et d’un test de connaissances et savoirs de base (délai d’un mois entre la diffusion de l’offre d’emploi et l’entrée en formation).
Par la validation des acquis d’expérience (VAE) pour les salariés ou personnes en recherche d’emploi qui justifient d’au moins 1 an d’expérience en rapport avec le Titre Professionnel visé.
Délai d’accès : Nos formations sont accessibles tout au long de l’année, sans date de rentrée fixe. Ce fonctionnement permet une grande flexibilité et favorise une insertion rapide sur le marché du travail.
Intéressé par une formation ?
CandidaterLes informations complémentaires
SUIVI ET ÉVALUATION
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultat :
Feuilles d’émargement par demi-journée de formation
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation d’attente des objectifs :
Evaluation/quiz à chaque fin de journée de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Evaluation en cours de formation
Dossier professionnel
Session d’examen devant jury
VALIDATION DES BLOCS DE COMPÉTENCES
Évaluation en cours de Formation (ECF),
Dossier faisant état des bonnes pratiques professionnelles,
Session d’examen devant un jury (mise en situation professionnelle et entretien).
Les blocs de compétences peuvent être évalués – et validés – indépendamment les uns des autres.
Ils ont étudié chez Eurocom
En étant étudiante et Alternante au CFA, j’ai pu voir Eurocom sous tous ses aspects et ajouter ma pierre à l’édifice en relevant chaque jour de nouveaux défis.
En tant qu’alternante au sein même de mon école, je me sens très bien intégrée au CFA, à la fois en tant qu’étudiante et en tant qu’alternante. L’équipe de formateurs est vraiment au top : ce sont tous des professionnels issus du terrain, toujours à l’écoute, bienveillants, et investis dans notre réussite. Le fait d’être dans une petite classe nous permet de bénéficier d’un accompagnement de qualité et d’un suivi personnalisé.
Nous apprécions particulièrement la qualité de l’encadrement, qui constitue une véritable opportunité de développement professionnel et personnel. L’ambiance est dynamique et enrichissante, rythmée par des événements variés et des rencontres inspirantes. Ce que nous retenons le plus, ce sont les formateurs expérimentés qui partagent généreusement leurs expertises et leurs retours du terrain, ainsi que la communauté des alternants et du staff, toujours engageante et stimulante
Pour moi, le CFA est comme un phare qui m’oriente dans ma formation. Grâce à son professionnalisme et à l’engagement de ses formateurs, je me sens guidé, soutenu et prêt à affronter mon avenir.
Ici, chaque étape est une marche solide qui me rapproche de mon projet.