Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.

Contrat de professionnalisation
AGE
Niveau < BAC Niveau > BAC
Moins de 21 ans
55% du SMIC
65% du SMIC
21-25 ans
70% du SMIC
80% du SMIC
Plus de 26 ans
100% du SMIC
Possibilité d’aide fonction tutorale pour les entreprises

Nous développons nos compétences autours de 4 formations :
· CQP Employé de commerce
· Employé(e) commercial(e) Mettre un lien pour chaque formation avec les programmes
· Employé(e) commercial(e) DRIVE
· Hôte(esse) de caisse

Employeur, si vous désirez recrutez un salarié en contrat de professionnalisation EUROCOM STRATEGIES vous accompagne. Prenez attache auprès de nos conseillers formation qui établirons avec vous :

  • Le profil de poste.
  • Le profil du candidat.
  • Les conditions d’embauche dans votre secteur.
  • Nous en diffusons l’offre d’emploi au nom d’EUROCOM STRATEGIES pour le poste souhaité.
  • Nous procédons à une première sélection des candidatures à réception de celle-ci.
  • Nous organisons des entretiens de présélections.
  • Vous rencontrez les candidats présélectionnés.
  • Nous élaborons et organisons la prise en charge, pour vous (Contrat de travail, convention, prise en charge exercice de la fonction tutorale…).