OFFRE D’EMPLOI – VILLARS

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation de 30h/semaine au sein d’une enseigne à VILLARS du 13/12/2021 au 10/09/2022.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

MISSIONS:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaires d’ouverture/fermeture du magasin (8H-21H30), 5 jours sur 7.

Vous devez impérativement être inscrit(e) à Pôle Emploi pour postuler à cette offre.

AVANTAGES SOCIAUX : Avantages Carte Fidélité de 10%, avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 769,52 à 1399,13€ BRUT selon âge et diplôme

Six semaines d’immersion sont prévues en amont du contrat.
Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRE D’EMPLOI – HAUTEPIERRE

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos clients, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e)s rayons pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Cette formation est validée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

Missions principales:

Vous serez polyvalent en caisse mais également sur tous les rayons du magasin.
Encaissement, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, lutte contre la démarque, tenue de caisse.
Mise en rayon des produits avant l’ouverture à la clientèle, veiller à la rotation des produits, lutte contre la démarque, réalisation des inventaires, suivi des stocks, tenue de la réserve. Information et orientation des clients. Maintien du bon état marchand du rayon.
PRISE DE POSTE A 5H DU MATIN POUR LA POLYVALENCE RAYONS.

IMPORTANT : EMBAUCHE EN CDI POSSIBLE A L’ISSUE DU CONTRAT.

Profil recherché :

Sens de l’accueil et du service client, goût pour le contact humain et le commerce. Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe.
Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Vous devez impérativement être inscrit(e) à Pôle Emploi pour postuler à cette offre.

Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Détails de l’offre :

  • Lieu de travail : HAUTEPIERRE – 67
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Dates du CDD: du 04/10/2021 au 30/04/2022
  • Qualification: Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Durée hebdomadaire de travail : 28H OU 35H
  • Secteur d’activité : Commerce

OFFRES D’EMPLOI – MIGENNES

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos clients, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive, des employé(e)s commerciaux pour les rayons épicerie, droguerie/parfumerie/hygiène, bazar, textile, fruits et légumes, produits frais (crèmerie, charcuterie, surgelés) ainsi que des employés polyvalents pour le Leclerc Express pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

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Missions principales:

HÔTE(SSE)S DE CAISSE: Accueil, encaissement, information et orientation des clients, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, lutte contre la démarque, tenue de caisse.

EMPLOYÉ(E) DRIVE: Vous aurez en charge le ramassage des articles en magasin afin de préparer les commandes clients passées sur le web. Vous serez en charge du contrôle quantitatif et qualitatif des produits, en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous serez le garant de la présentation et de la bonne tenue du rayon (propreté, présentation, garnissage journalier, suivi des DLC) et assurerez l’étiquetage des produits (marquage des articles, suivi du listing des prix, étiquetage des promotions).
Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes.
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT A 6H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) RAYONS ÉPICERIE, DROGUERIE/PARFUMERIE/HYGIÈNE, BAZAR, TEXTILE, FRUITS & LÉGUMES: Information et orientation des clients, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, mise en rayon des produits avant l’ouverture à la clientèle, veiller à la rotation des produits lutte contre la démarque, réalisation des inventaires, suivi des stocks, tenue de la réserve, réception des marchandises. PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT A 4H-5H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) STAND CRÉMERIE, CHARCUTERIE : Vous assurez l’accueil, le service et la préparation des commandes des clients, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin. Vous prenez en charge toutes les tâches d’exécution courantes liées au métier de la vente sur les stands « produits frais traditionnel » (coupe, service…). Vous assurez la présentation générale de votre rayon. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous procédez à l’entretien du poste de travail, des matériels et des machines dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) LECLERC EXPRESS: Vous serez en charge du contrôle quantitatif et qualitatif des produits, en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous serez le garant de la présentation et de la bonne tenue du rayon (propreté, présentation, garnissage journalier, suivi des DLC) et assurerez l’étiquetage des produits (marquage des articles, suivi du listing des prix, étiquetage des promotions).
Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes.
Vous serez également en lien avec le client. Vous serez en charge de l’informer, de l’orienter et de procéder à l’encaissement, la fidélisation et le traitement des réclamations clients.

Profil recherché:

Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, dynamisme, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe. Port de charges.

Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Le contrat sera précédé de 3 semaines d’immersion en entreprise.

Détails de l’offre :

  • Lieu de travail : MIGENNES – 89
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Durée CDD : 9 mois à partir de juin 2021
  • Durée hebdomadaire : 28h
  • Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Secteur d’activité : Commerce

OFFRES D’EMPLOI – AUXERRE

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive et des employé(e)s commerciaux approvisionneurs de rayons pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine au sein d’une enseigne à AUXERRE (CDD de 6 mois à partir d’Octobre 2021).

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’HOTE(SSE) DE CAISSE:
Missions:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaires d’ouverture/fermeture du magasin (8H30-20H30), 5 jours sur 7.
Travail le dimanche sur la base du volontariat (1 à 2 dimanche/mois)

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires pendant les périodes de gros volumes (période de fêtes, vacances scolaires).

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE:
Missions:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Vous travaillerez 4 jours sur 7 en alternance avec des horaires du matin (6H – 13H) ou d’après-midi (13H – 20H).
Pas de travail le dimanche.

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires pendant les périodes de gros volumes (période de fêtes, vacances scolaires).

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 4h-9h – 6 jours sur 7.
Travail possible le dimanche.

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires pendant les périodes de gros volumes (période de fêtes, vacances scolaires).

Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.

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AVANTAGES SOCIAUX : kit repas à 2 € et accès aux avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 684,02 à 1243,67€ BRUT selon âge et diplôme

Une semaine d’immersion est prévue en amont du contrat.
Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRES D’EMPLOI – TOUL

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos clients, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive, des employé(e)s commerciaux pour les produits de grande consommation, pour l’emballage boulangerie, pour l’emballage boucherie, pour le stand poissonnerie ainsi que pour le stand charcuterie pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

Missions principales:

HÔTE(SSE)S DE CAISSE (28h/semaine): Accueil, encaissement, information et orientation des clients, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, lutte contre la démarque, tenue de caisse.

EMPLOYÉ(E) DRIVE (35h/semaine): Vous aurez en charge la ramasse des articles en magasin afin d’effectuer les commandes clients passer sur le web. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes. PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT A 6H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) RAYONS PRODUITS GRANDE CONSOMMATION (35h/semaine): Information et orientation des clients, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, mise en rayon des produits avant l’ouverture à la clientèle, veiller à la rotation des produits lutte contre la démarque, réalisation des inventaires, suivi des stocks, tenue de la réserve, réception des marchandises. PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT A 4H-5H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) EMBALLAGE BOULANGERIE (28h/semaine): Vous prenez en charge toutes les tâches d’exécution courantes liées au métier de la vente pour le rayon « boulangerie ». Vous assurez la présentation générale de votre rayon et à l’emballage des produits. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous procédez à l’entretien du poste de travail, des matériels et des machines dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT A 4H-5H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) EMBALLAGE BOUCHERIE (28h/semaine): Vous prenez en charge toutes les tâches d’exécution courantes liées au métier de la vente pour le rayon « boucherie ». Vous assurez la présentation générale de votre rayon et à l’emballage des produits. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous procédez à l’entretien du poste de travail, des matériels et des machines dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT A 4H-5H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) STAND POISSONNERIE (28h/semaine): Implantation du rayon marée. Vous réaliserez la préparation et le conditionnement des poissons, crustacés et coquillages selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires et la réglementation du commerce. Vous mettrez en scène le rayon afin de le rendre attractif. Entretien du matériel et des installations spécifiques au rayon marée. Accueillir et conseiller la clientèle sur les différents poissons, leur préparation, etc…

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) STAND TRAITEUR (28h/semaine): Vous assurez l’accueil, le service et la préparation des commandes des clients, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin. Vous prenez en charge toutes les tâches d’exécution courantes liées au métier de la vente sur un stand « produits frais traditionnel » (coupe, service…). Vous assurez la présentation générale de votre rayon. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous procédez à l’entretien du poste de travail, des matériels et des machines dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché:

Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, dynamisme, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe. Port de charges.

Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Détails de l’offre :

  • Lieu de travail : TOUL – 54
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Immersion: du 04/10/2021 au 09/10/2021 et AFPR du du 11/10 au 23/10/2021
  • Durée CDD : du du 25/10/2021 au 28/05/2022
  • Durée hebdomadaire : 28H/semaine pour les caisses, l’emballage, la poissonnerie et le stand charcuterie / 35H/semaine pour le drive et les Produits de Grande Consommation
  • Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Secteur d’activité : Commerce

HOTE(SSE)DE CAISSE – WATTIGNIES

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos clients, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

Missions Principales:

Accueil, encaissement, information et orientation des clients, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, lutte contre la démarque, tenue de caisse.

Profil recherché:

Sens de l’accueil et du service client, goût pour le contact humain et le commerce. Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe.

Prérequis: aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Détails de l’offre:

  • Lieu de travail : WATTIGNIES – 59
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Dates du contrat : du 09/08/2021 au 28/02/2022
  • Dates de l’immersion (une semaine de 35H) : du 26/07 au 31/07/2021
  • Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Durée hebdomadaire de travail : 28H
  • Secteur d’activité : Commerce

OFFRES D’EMPLOI – CREIL

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos client, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des hôte(sse)s de caisse polyvalent(e)s drive et des employé(e)s commerciaux pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

Missions principales:

HÔTE(SSE)S DE CAISSE POLYVALENTE DRIVE: Accueil, encaissement, information et orientation des clients, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, lutte contre la démarque, tenue de caisse. Vous aurez également en charge le ramasse des articles en magasin afin d’effectuer les commandes clients passer sur le web. Identification des commandes et de l’emplacement des produits via les outils de l’entreprise. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) RAYONS NON ALIMENTAIRE: Vous garantissez l’attractivité de votre rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les client(e)s du rayon. Procéder au transport, au rangement, au conditionnement et à l’étiquetage des produits en rayon. Polyvalence en rayons non-alimentaires : jardinerie/animalerie, rentrée des classes, textile, bricolage… PRISE DE POSTE AU PLUS TOT A 4H-5H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) RAYONS PRODUITS FRAIS: Information et orientation des clients, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, mise en rayon des produits avant l’ouverture à la clientèle, veiller à la rotation des produits lutte contre la démarque, réalisation des inventaires, suivi des stocks, tenue de la réserve, réception des marchandises. PRISE DE POSTE AU PLUS TOT A 4H DU MATIN.

Profil recherché:

Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, dynamisme, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe. Port de charges.

Prérequis: aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Détails de l’offre:

  • Lieu de travail : CREIL – 60
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Durée CDD : du 01/07/2021 au 28/02/2022
  • Période d’immersion: du 14/06 au 26/06/2021
  • Durée hebdomadaire : 28h
  • Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Secteur d’activité : Commerce

OFFRES D’EMPLOI – WITTENHEIM

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine au sein d’une enseigne à WITTENHEIM du 11/10/2021 au 19/04/2022.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

MISSIONS:

– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez de journée (EN COUPURE) sur l’amplitude horaires d’ouverture/fermeture du magasin (8H-20H30).
Pas de travail le dimanche.

AVANTAGES SOCIAUX : kit repas à 2 € et accès aux avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 684,02 à 1243,67€ BRUT selon âge et diplôme

Une semaine d’immersion est prévue en amont du contrat.
Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

OFFRE D’EMPLOIS – SOISSONS

Description de l’offre :

Nous recherchons des employé(e)s drive polyvalent(e)s caisse, des approvisionneurs/euses de rayons ainsi que deux employé(e)s pour les rayons fruits et légumes et emballage boucherie pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine au sein d’une enseigne à SOISSONS de 6 à 9 mois à compter du 01/11/2021.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

POSTE D’EMPLOYÉ(E) DRIVE POLYVALENT(E) CAISSE:
Missions au drive:
– Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
– Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
– Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
– Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
– Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks

Missions en caisse:
– Accueil, information et fidélisation des clients
– Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
– Maintien du bon état marchand des rayons
– Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous serez en alternance au drive et en caisse (environ 1 semaine/ 1 semaine).
Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 5h15-20h au drive et 8h30-20h30 en caisse, 5 jours sur 7. Possibilité de travail en caisse le dimanche.

Vous aurez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires pendant les périodes de gros volumes (période de fêtes, vacances scolaires).

POSTE D’APPROVISIONNEUR/EUSE DE RAYONS:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

RAYONS CONCERNÉS : Épicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie

Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l’amplitude horaire 4h-9h (5j/7) et 10h-13h (1j/7). Travail possible le dimanche en période de gros volumes.

POSTE D’EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) POUR LES RAYONS FRUITS ET LEGUMES:
Missions:
– Approvisionnement des rayons avant l’ouverture à la clientèle
– Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 4H-20H, 5 jours sur 7.
Travail possible le dimanche en période de gros volumes et possibilité d’heures supplémentaires.

PORT DE CHARGES LOURDES.

POSTE D’EMBALLEUR/EUSE EN BOUCHERIE:
Missions:
– Emballage et Etiquetage des produits préparés par les bouchers
– Approvisionnement et Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
– Gestion et rotation des stocks
– Information, orientation des clients et traitement des réclamations
– Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez du matin ou d’après-midi sur l’amplitude horaire 5H-18H, 5 jours sur 7.
Travail possible le dimanche en période de gros volumes et possibilité d’heures supplémentaires.

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AVANTAGES SOCIAUX : kit repas à 2 € et accès aux avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 699,37€ à 1271,57€ BRUT selon âge et diplôme

Une semaine d’immersion est prévue en amont du contrat.
Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Ce contrat est ouvert à tous les demandeurs d’emploi n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

OFFRES D’EMPLOI – SARREGUEMINES

Description de l’offre :

Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse, des employé(e)s drive, des employé(e)s commerciaux pour intégrer un contrat de professionnalisation de 28h/semaine au sein d’une enseigne à SARREGUEMINES du 08/11/2021 au 25/06/2022.

Vous serez formé au métier d’employé(e) commercial(e) dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce. Celui-ci est inscrit au RNCP et reconnu par la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Cliquez sur le bouton pour visualiser le descriptif du contrat de professionnalisation :

Missions principales:

HÔTE(SSE)S DE CAISSE: Accueil, encaissement, information et orientation des clients, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, lutte contre la démarque, tenue de caisse.

EMPLOYÉ(E) DRIVE: Vous aurez en charge la ramasse des articles en magasin afin d’effectuer les commandes clients passer sur le web. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes. PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT A 6H DU MATIN.

EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) ALIMENTAIRE ET NON ALIMENTAIRE: Information et orientation des clients, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, mise en rayon des produits avant l’ouverture à la clientèle, veiller à la rotation des produits lutte contre la démarque, réalisation des inventaires, suivi des stocks, tenue de la réserve, réception des marchandises. PRISE DE POSTE POUVANT SE FAIRE AU PLUS TÔT A 4H-5H DU MATIN SELON LES RAYONS.

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AVANTAGES SOCIAUX : kit repas à 2 € et accès aux avantages du Comité d’Entreprise

Salaire : de 684,02 à 1243,67€ BRUT selon âge et diplôme

Une semaine d’immersion est prévue en amont du contrat.
Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.