Eurocom Stratégies

EMPLOYE(EE) DRIVE

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos client, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Cette formation est validée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Rayon Exclusif- Option Drive. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Vos principales fonctions :

Vous aurez en charge la ramasse des articles en magasin afin d’effectuer les commandes clients passer sur le web. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes.

Profil recherché :

Faire preuve de rigueur, être méthodique, avoir le sens de l’organisation et un bon contact avec les clients et savoir les accueillir, avoir l’esprit d’équipe, être autonome et organisé.

Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Détails de l’offre :

  • Lieu de travail : SAINTE MARIE AUX CHENES – 57
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Durée CDD : 6 mois à partir du 02/01/2019
  • Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Durée hebdomadaire de travail : 28H
  • Secteur d’activité : Commerce

HOTE(ESSE) DE CAISSE

Description de l’offre :

Pour le compte d’un de nos client, enseigne de la grande distribution, nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un contrat de professionnalisation (en alternance).
Cette formation est validée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Vos principales fonctions :

Accueil, encaissement, information et orientation des clients, fidélisation, traitement des réclamations clients, prise en charge du client, maintien du bon état marchand du rayon, mise en valeur des produits, lutte contre la démarque, tenue de caisse.

Profil recherché :

Sens de l’accueil et du service client, goût pour le contact humain et le commerce. Capacité à soutenir son attention dans un environnement animé. Ponctualité, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress. Adaptation et esprit d’équipe.

Prérequis : aucun diplôme n’est requis pour intégrer cette formation. Votre motivation et votre envie d’apprendre un nouveau métier seront évaluées lors d’un entretien individuel. Le permis B n’est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire.

Détails de l’offre :

  • Lieu de travail : SAINTE MARIE AUX CHENES – 57
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Nature d’offre : Contrat de Professionnalisation
  • Expérience : Débutant accepté
  • Durée CDD : 6 mois à partir du 02/01/2019
  • Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
  • Salaire : % du SMIC selon âge et niveau d’études
  • Durée hebdomadaire de travail : 28H
  • Secteur d’activité : Commerce
L’apprentissage par la pratique: vers des formations de plus en plus opérationnelles

L’apprentissage par la pratique: vers des formations de plus en plus opérationnelles

L’apprentissage par la pratique.

Dans l’optique de favoriser l’apprentissage, Eurocom Strategies se dote de caisses enregistreuses tactiles nouvelle génération.

Des formations de plus en plus opérationnelles aux services des apprenants!

 

Un secteur qui se porte bien

Un secteur qui se porte bien

Dynamique

Plus de 2 millions de personnes travaillent dans le commerce de proximité.

Créateur d’emplois

Le commerce de proximité a créé plus de 230 000 emplois en 10 ans.

Le commerce de proximité

Pour en savoir plus : une étude sectorielle de l’INSEE, publiée en mai 2010, définit le périmètre du commerce de proximité. Au 1er janvier 2008, ce secteur représentait 72% du total des commerces, soit 600 000 établissements sur un total de 830 000 ! Le nombre de commerces de proximité est en augmentation constante depuis 2002.
Consultez le résumé de l’étude de l’INSEE

Loi sur la réforme de la formation professionnelle

Loi sur la réforme de la formation professionnelle

La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a été promulguée le 5 mars 2014.

Cette nouvelle réforme pousse plus loin ce qui avait déjà été mis en œuvre en 2009 pour orienter les financements vers les salariés qui en ont le plus besoin (bas niveaux de qualification, salariés des TPE). Elle amène aussi des nouveautés : les entreprises passent d’une obligation de payer à une obligation de former et donne une place accrue au dialogue social et à l’initiative du salarié. Enfin, nouveauté de taille, les mécanismes de financement et de représentativité des organisations syndicales et patronales sont revus.